Про миссию компании

В этом рабочем квартале я поставил перед собой, в числе прочего, задачу описать предназначение, миссию, принципы и ценности компании 🌍

Несколько лет назад мы уже пытались сформулировать миссию и даже сделали это. Но она оказалось абсолютно не работающей, да и честно говоря не откликающейся даже у меня. Почему? Потому что мы как и многие неправильно подошли к этой задаче.

Как делали мы?
Сели руководителями компании и такие: «нам нужна миссия компании, потому что у любой серьезной компании должна быть миссия! Давайте подумаем, что нам нравится, что нас объединяет, какие услуги мы оказываем и какую ценность несём».
Посидели, поштурмили, накидали 5-10 формулировок и выставили их на голосование на всех сотрудников. В итоге получилось следующее:

«Обеспечивать высокий уровень экспертизы, развивая себя и свое окружение»

Пусто. Поверхностно. Где тут вообще про миссию и какую-то глобальную ценность?) Но вроде звучит неплохо хотя бы 😅

Как я хочу подойти в этот раз?
Мне вообще больше даже нравится слово «предназначение». Зачем существует компания? Какое у нее предназначение? 🎯
Я считаю, что миссия/предназначение должны исходить не из того, кто мы сейчас и что за компания мы сейчас, а скорее из того, какими мы видим себя в будущем. Какой глобальной цели хотим достичь? И тут, на мой взгляд, можно (или нужно?) исходить из глобальных проблем. Здесь больше помогут вопросы вроде: Чего еще не существует, но что должно существовать? Какие существуют глобальные проблемы, которые требуют решения? Как то, чем мы занимаемся/хотим заниматься может значительно улучшить мир? И т.д.

И вот двигаясь от этого и сопоставляя с тем, что есть сейчас, кажется получится на этот раз сформулировать действительно вдохновляющую, объединяющую и работающую миссию компании!
Если интересно, потом расскажу, как это было и что получилось 😉