Про «ебошить»

Я писал недавно, что мы наняли себе руководителя по маркетингу пару месяцев назад. Через месяц-полтора на одном из наших 1:1 она говорила про то, что ей нужен новый сотрудник и вспомнила про одну свою знакомую. И говорит: «к нам на фуллтайм в команду я ее не рассматриваю, потому что она расслабленная, сытая, йоги там всякие. А нам нужен человек, который будет «ебошить»»))) И меня это слово очень сильно триггернуло и вызвало целую цепочку размышлений и рефлексии 👇

Я, по своей сути, трудоголик. И это не диагноз 😂 это осознанный выбор, стиль жизни. Я люблю то, чем я занимаюсь, это для меня бОльшая часть жизни и у меня в этом очень много далеких и недостижимых целей.

Я таким стал с тех пор, как вообще начал работать. Но за последние лет 5 из-за ряда факторов (удалёнка, неправильные люди в окружении) я немного «деформировался» что ли. Разные люди, которые хотели меньше работать, больше зарабатывать и иметь много свободного времени для всяких кайфов, заставили меня начать сомневаться в себе. Что я нормальный. Что нормально любить то, чем ты занимаешься и уходить в это с головой. Что нормально работать не 8 часов, а дольше. Что нормально работать в выходные, если тебе этого хочется) И что такое может быть не только у предпринимателей, но и у просто наемных людей, которые увлечены тем, чем занимаются, имеют амбиции и голод к развитию)

И поэтому последние 5 лет я шел у этого всего на поводу, тормозил сам себя, нанимал неправильных людей, неосознанно формировал внутри компании культуру расслабленности и работы по графику.

Хорошо, что также в моем окружении были люди, которые мне своим примером показывали противоположное: высокую ответственность за все, что происходит в компании (даже если это просто наемный сотрудник), мега-увлеченная работа днями/вечерами/выходными, выход из своих зон ответственности чтобы сделать лучше/развить что-то и т.д. Спасибо этим людям, что вернули меня обратно в мое естество и в мое комфортное состояние!

Теперь я понимаю, что есть разные люди с точки зрения отношения к работе и самореализации. Есть те, кто хочет четкого разделения работы и личной жизни. Хотят работать 8 часов в день, а остальное время полностью уходить из нее в какие-то другие сферы. И они нормальные.
Но есть те, для кого работа - это что-то большее. Те, кто хотят работать больше положенных 8 часов. Те, кто в своей жажде роста и развития готовы «ебошить» день и ночь. Такие же, как я. И мы тоже нормальные) Просто каждому своё!

Поэтому слово «ебошить» меня так зацепило!) 🔥

Оно ведь про меня. Оно про нас. Оно про тех, кого мы ищем. Тех, кто увлечен своим делом и хочет «ебошить» вместе с нами! Думаю, что это станет одним из неофициальных (или официальных?) принципов нашей компании.

Теперь мы будем строить новую корпоративную культуру. Она не подойдет тем, кто хочет менять свои 8 часов времени на деньги - и это нормально. Но она подойдет таким, как мы. Которые хотят «ебошить»!

Всем пятницы! 🍻