Oracle запустила новую волну сокращений. По рассказам сотрудников, всё происходило довольно бесчеловечно: около 4 утра отключили доступ к корпоративным системам, следом — Slack, а в 6 утра пришло письмо о том, что этот день станет последним рабочим. Некоторые узнали о сокращении только утром, когда не сработал офисный бейдж.
Компания не раскрывает масштаб сокращений, но в медиа фигурируют оценки в несколько тысяч человек — вплоть до 7–10 тысяч.
При этом всего за четыре дня до этого Oracle отчиталась о росте выручки на 30%. Облачный бизнес вырос на 62%, cloud infrastructure — на 121%. За квартал компания подписала больше чем на $30 млрд новых AI-cloud контрактов.
🗯️ Это не похоже на бизнес, у которого прямо сейчас начался кризис. Массово сокращать людей — дорого и болезненно, и компании вряд ли идут на это без серьёзной причины.
Поэтому мне кажется, здесь виден большой сдвиг в том, как вообще работают корпорации. Раньше они росли, запускали метавселенные, 100500 продуктов и пытались придумать тысячу вертикалей, в которых смогут зарабатывать.
Сейчас как будто всё больше приходит понимание, что любая компания, даст бог, зарабатывает на двух вещах. Очень редкие компании — на трёх. И если сейчас точно нужно делать AI-based продукты, наверное, главный фокус должен быть на этом. Всё остальное — не надо, будем больше фокусироваться.
Второй сдвиг — в майндсете людей. Раньше корпорации были тихой гаванью: ты туда попадаешь, спокойно дрейфуешь лет 40 и потом нормально выходишь.
Сейчас корпорации всё больше выглядят как кот в мешке. Ты не знаешь, в какой момент сократят тебя и что вообще случится. Все, с кем я встречаюсь из корпораций, переживают, что следующая волна может быть их.
Пока непонятно, к чему это приведёт. Может быть, будет больше предпринимателей. Может быть, больше людей пойдут в небольшие компании или захотят попасть в стартап за equity. Пока это скорее приводит к коллективной панике.
А вы что думаете?
@typicalcompany