ВЛЮБИТЬСЯ В КОЛЛЕГУ

Разбавить амбициозность понедельника решила пикантной темой. На втором месте после продуктивности, по результатам мини-опроса в канале, всех интересуют межличностные штучки ☺️

За много лет работы, наблюдая за коллегами, вижу как легко можно водить хороводы в тумане проектной влюбленности. Вот это вот: “раньше я вообще на нее/него не смотрела, а на последнем проекте, что-то щелкнуло”.

Недавно я такнулась на занимательную статистику в Форбс
💙 от 39% до 60% людей хотя бы раз заводили роман на работе;
💙 около половины сотрудников признаются, что испытывали влечение к коллеге;
💙 43% людей, начавших отношения на работе, в итоге вступали в брак

Решила погрузиться в вопрос с полагающейся скурпулезностью.

Итак, почему на проектах порой и внезапно возникают чувства даже к тем, кого мы казалось бы знаем давно и ранее были спокойны.


🐈🐈🐈Начнем с физиологии
Ивент — это настоящий ускоритель человеческих отношений. За пару месяцев подготовки проекта мы проживаем столько совместных эмоций,сколько некоторые пары не успевают прожить за годы отношений.

🐈0⃣ Мы одновременно получаем:
🟣адреналин от дедлайнов
🟣дофамин от ежедневных регулярных ачивок
🟣окситоцин от доверия и поддержки
🟣кортизол от преодоления трудностей
🟣серотонин от общего успеха в конце и достижения большой цели

В обычной жизни такой набор гормонов встречается нечасто. Поэтому есть шутка среди ивентщиков, что ивенты – это навсегда – тк та еще зависимость!

🔥🔥🔥 Помимо эмоциональных качелей, которые давно стали убаюкивающими каруселями, на питательный гормональный слой намазыются психологические сливки

🔥1️⃣ Эффект постоянного контакта
Или на психологическом "mere exposure effect". Это феномен, согласно которому, нам начинают нравиться люди, с которыми мы часто сталкиваемся. Не потому что они объективно красивее других, а просто потому что мозг любит знакомое. Работая по 13-16 часов вместе, границы трезвости размываются


🔥 2️⃣ Совместный стресс сближает
Дедлайны, романтика ночных монтажей, внезапные пи***ц и форс-мажоры, ивент-юморок про подрядчиков, коллег и окружающих

Когда два человека вместе проходят через всё это, мозг часто связывает чувство эмоционального возбуждения с конкретным человеком рядом.
Появляются мысли типа “это мой партнер ин крайм! только он/а понимает, через что мы прошли”. Хотя часть этого ощущения на самом деле создается теми самими буллитами из нулевого пункта 0⃣


🔥 3️⃣ Мы видим реальные действия
На свидании люди показывают лучшую версию себя, а на проекте настоящую. Мы сразу видим:
🟡кто берет ответственность
🟡кто сохраняет спокойствие в хаосе
🟡кто умеет поддерживать команду
🟡кто умеет решать проблемы
Компетентность — один из самых сильных триггеров привлекательности. Иногда человек становится красивым не из-за внешности. А потому что ты увидел, как он справляется с кризисом за 12 минут до прихода клиента или допродал то, что тебе было не под силу


🔥 4️⃣ Общая миссия создает эмоциональную близость
Люди быстрее привязываются друг к другу, когда работают над общей целью (на психологическом shared goal effect). Именно поэтому сплочаясь друг с другом ради чего-то большего мы ощущаем слияние.


🔥 5️⃣ Много неформального/ смена картинки
Перелеты, локейшн чеки, ужины, бары, афтерпати — целая ярмарка ситуаций, где сменяемость картинки и взгляд друг на друга в разных условиях очень соблазняет!


ИТОГО
Высокая интенсивность контакта /общий стресс / общая миссия /совместные крутые результаты / смешные факапы / эмоциониальные гормональные качели

Теперь каждый раз, когда будет возникать приятное шевеление в области мыслей/ грудной клетки/ живота/гениталий (нужное подчеркнуть), вспомните, что в ивенты — это почти идеальная лаборатория для возникновения чувств, и проверьте себя, не переносите ли вы гормонально-психологический букет на симпатичного товарища?
Возможно, это влюбленность в собственное состояние, а не человека рядом.

🔄🔄🔄 Что делать??
1. Матчасть: изучить все пункты и сверяться с ними
2. Разделение: дайте себе 2-3 недели после проекта без общения, наведите бинокль трезвости оно или не оно.

Всем классных проектов :)