Если вы вдруг думали, что очень странно и нелепо, что власти разных стран отрываются от обычных людей и творят всякую дичь, вот вам немного показательной статистики из мира корпоративного IQ78. Где масштабы в сотни и тысячи раз меньше:
🧨90% компаний верит, что они положительно влияют на сотрудников, их счастье и благосостояние
🧨87% руководителей считают, что нагрузка на сотрудников является адекватной
🧨81% - что компании ведут себя честно с сотрудниками //"Workplace Well-being" 2024 года от Deloitte

🧨91% компаний считаются их руководством как эмпатичные
🧨59% директоров считают, что эмпатия - просто хороший перк, который не является важным в работе
🧨Только 10% HR воспринимаются работниками как основной источник культуры и эмпатии в компании //"State of Workplace Empathy" 2025 года от Businessolver

🧨80% руководителей верят, что их работники счастливы
🧨Только 28% работников с этим соглашаются// "The people experience advantage" от Caphemini

И это противоречие между реальным положением сотрудников и восприятием этого в глазах руководство велико:
🧨62% сотрудников находятся в состоянии "тихого увольнения" и выполняют лишь необходимый минимум, чтобы с ними не расстались//"State of the Global Workplace" 2024 года от Gallup
🧨47% работников оценивают всю эту систему резко негативно, признавая, что она ухудшает и их личные результаты, и плохо влияет на бизнес в целом. И всего 3% сотрудников находятся в комфортных для них условиях //Monster 2014 года

Так что мы с вами живём хорошо, счастливы и просто ленивые неблагодарные создания. И вы реально - одна семья в глазах этих эмпатичных заботящихся людей.
Руководство на другой планете живёт, родной (с)