«Мы вместе»: чиновники создали электронную базу для контроля над явкой на выборы работников госучреждений
 
На прошедших выборах в Госдуму работодатели не просто принуждали работников госорганизаций голосовать, но и массово контролировали явку в небывалом ранее масштабе.
 
В одном из учреждений руководитель всю субботу настойчиво писал работникам с вопросом, проголосовали они или нет, уточняя район, участок и время. Он объяснил это тем, что «идет сверка», а позже упомянул, что был на связи с избирательными участками, и их «фамилий там не было».
 
Работницу из Москвы начальница просила «отнестись с пониманием», что звонить будут все три дня — а на вопрос, почему, ответила, что «видно, кто проголосовал». Об этом же пишет другой бюджетный работник из Москвы, попавший под давление из-за отказа голосовать: «Руководство по спискам видит, кто голосовал».
 
В Тульской области, где не было ДЭГа, придумали для отслеживания «викторину», которую надо было отсканировать на избирательном участке: «Только так они могли убедиться, что работник проголосовал».
 
❗️В Хабаровске систему контроля перевели в электронный формат, создав базу номеров телефонов, куда незаконно внесли данные сотрудников — об этом рассказал «На равных» председатель профсоюза «Учитель» в Хабаровском крае Вячеслав Пильников.
 
По его информации, накануне выборов в Управлении образования Хабаровской администрации прошло совещание с директорами школ города. Им сообщили, что надо организовать работников своих учреждений не просто прийти на голосование, но и сфотографировать свой действительный бюллетень с голосом, отданным либо за Сергея Кравчука (мэр Хабаровска), либо за Максима Иванова (депутат Госдумы и секретарь Хабаровского регионального отделения партии «Единая Россия»).

Фотографию нужно было отправить директору, который передавал ее ответственному куратору в Управлении образования. Кроме того, проголосовавший избиратель должен был позвонить по специальному телефону для учета явки.
 
Для мобилизации и контроля за явкой административного электората чиновники создали информационную базу, которую называют проектом «Мы вместе». Без согласия сотрудников администрации школ передали их личные данные для занесения в эту базу. Проголосовав, нужно было позвонить по одному из этих телефонов: +7 (4212) 26-18-74; + 7 (4212) 26-14-73. Электронный механический голос отвечал «Спасибо, принято».
 
Предположительно, система автоматически учитывала звонок с ранее внесенного телефона в список тех, кто проголосовал. Примерно за полторы недели до выборов надо было сделать первый предварительный прозвон по тем же номерам — для актуализации, предполагает Пильников.  
 
На том же совещании директорам пояснили, что все специально делается без прямых приказов и письменных распоряжений. Если кто-то из работников пожалуется, то полагается все отрицать и заявлять, что это были «всего лишь рекомендации».  
 
*️⃣Юридический комментарий «На равных»:
 
О базе мы уже писали: участие в выборах должно быть добровольным, требования «всем проголосовать и отчитаться» незаконны. Требования показать фотографию бюллетеня нарушают тайну голосования. Голосование не является трудовой обязанностью, и за отказ выполнить «электоральное поручение» нельзя наказывать.
 
Поимённый учет голосовавших, передача их данных для внесения в электронную систему — это вопрос защиты персональных данных.
 
Сам по себе учёт выдачи бюллетеней избирательной комиссией законен и необходим для организации выборов, но работодатели не наделены правом получать из этих списков отчёты о голосовании подчинённых. (Статья 17 №67‑ФЗ).

Пункт 1 статьи 86 ТК РФ ограничивает цели обработки личных данных работников — сбор информации о явке для политического контроля к ним не относится. Пункт 3 той же статьи требует получать данные у самого работника, или же с предварительного уведомления и письменного согласия.

🔹 Бесплатная юридическая помощь в боте «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти