Вестник Т×ДГ

Дорогие девушки, поздравляем вас с наступающим 8 марта 💐

Одна из сильных сторон girl's power (женской силы) — это желание и умение делиться находками, опытом и поддержкой.

В открытом обмене, а не в конкуренции, женщины во все времена успешнее развивались, росли и преодолевали любые сложности.

Мы собрали любимые находки от девушек нашей команды — то, что радует в повседневной жизни и делает её чуть лучше. Делимся им с вами — возможно, там найдётся и ваша новая любимая вещь.

С праздником! Пусть рядом всегда будут вдохновляющие женщины 💚

🗣 Заботливо напоминаем всем, кто пропустил или не успел зарегистрироваться — сегодня в 15:00 встречаемся на онлайн эфире ТДГ радио.

На эфире поподробнее познакомимся с методом LEGO® Serious Play® и расскажем про самую масштабную сессию, которую мы провели для крупнейшего девелопера России.

🟢 Если не сможете присутствовать онлайн — отправим запись на следующий день.

Зарегистрироваться.

Почему новички часто «теряются»» в команде

Друга ситуация — сильный сотрудник неожиданно показывает результат в разы хуже обычного.

Причина не только в работниках, лидерстве или мотивации. На поведение людей в командах также влияют групповые психологические эффекты — часто незаметные, но действующие системно.

Ксения Мариева — методолог T×ДГ, сертифицированный бизнес-тренер, коуч, описала 6 эффектов.

Рассказали про 2 групповых эффекта в карточках.

Читайте полную статью в блоге на нашем сайте или на Дзене.

Channel name was changed to «Вестник Т×ДГ»

Channel photo updated

📉 По данным Gallup, только 21% сотрудников в мире действительно вовлечены в работу.

Это особенно заметно на планёрках, рабочих встречах и стратегических сессиях, когда из 10 человек активно высказываются 2–3. Остальные молча соглашаются или не слушают.

При этом у каждого сотрудника есть опыт, идеи и потенциал к нестандартному мышлению, но из-за низкой вовлеченности компания теряет часть коллективного мышления и новых решений.

Есть групповой формат, который системно решает проблему вовлечённости и качества идей — LEGO® Serious Play®.

Участникам задаётся вопрос, и каждый отвечает на него, создавая модель из LEGO и объясняя её смысл. За счёт этого вовлекаются все, снижается страх «сказать неправильно», а через метафору рождаются решения, которые редко появляются в обычной дискуссии.

📅 5 марта в 15:00 приглашаем вас на бесплатный онлайн-эфир T×DG радио «Знакомство с методом LEGO® Serious Play®».

Разберём, как LEGO® Serious Play® работает в корпоративной практике, помогает находить нестандартные решения и вовлекать команду на 100%.

Спикер — Анна Симакова, тренер-методолог, фасилитатор, член Российской Ассоциации фасилитаторов, ведущая сессий в формате LEGO® Serious Play®.

Расскажем, как провели самую масштабную сессию в России на 600 участников для крупного девелопера. Поделимся, как организовать работу такого масштаба и в каких бизнес-задачах помогает метод.

✨ Секретно для всех участников эфира — расскажем, как вы сможете вживую поучаствовать в мини-сессии с лего и научиться проводить их в своих командах.

Регистрируйтесь по ссылке и до встречи на волне T×DG радио 💚

⏰ Заботливо напоминаем, что уже сегодня в 15:00 пройдет первое ТДГ радио в 2026 году!

Тема эфира «Сила сообществ».

Обсудим, как создавать сообщества с высокой вовлеченностью и как участие сотрудников в корпоративных и внешних клубах усиливает команду и формирует горизонтальные связи.

Присоединяйтесь.

«Я хорошо выполняю понятные задачи, но креатив — не про меня».

💚 если слышали похожие фразы от своих коллег или считаете, что творчество не ваша сильная сторона.

Бережно выкидываем в мусорку избавляемся от подобных убеждений, — креативно мышление можно и нужно развивать. О том, почему способность к творчеству в наших реалиях — главное конкурентное преимущество, писали здесь.

Попробуйте 3 упражнения, которые развивают креативное мышление и настраивают мозг на генерацию новых решений.