ТренингСпэйс

Запись выступления с конференции Corporate Education Force 2025 📚

Коллеги, как рассказывал ранее, я посетил двухдневный форум, посвященный корпоративному обучению. Форум очень крутой, много сильных спикеров, интересных тем и общения, надеюсь завтра выложить инсайты второго дня.

А пока благодарим одну из наших замечательных клиентов Надию Нечаеву из «Газпромнефть» за то, что удалось сделать запись моего выступления. Публика отреагировала на него очень хорошо, поэтому делюсь им с вами.

О чем выступление?

Мы в ТренингСпэйс за последние 2 года провели большой анализ и выявили тенденцию возврата компаний в офлайн. Почему так происходит и кто возвращается в офлайн, а кто нет? Об этом как раз рассказал в выступлении.

👉🏼 Смотреть запись выступления

Репортаж с места событий конференции Corporate Education Force 2025 📸


Всем привет! На связи Саша Чистяков и сегодня я на втором дне конференции по корпоративному обучению.

Итоги первого дня конференции — обучение как драйвер роста и вовлечения.

День первый завершился насыщенной дискуссией о трансформации корпоративного обучения. Делюсь ключевыми инсайтами, которые могут быть полезны для ваших проектов.

Газстройпром: Человечный подход в промышленном гиганте. Айрат Хафизов (Газстройпром, 90 тыс. сотрудников) показал, как совместить масштаб и заботу о людях.

После вахт сотрудники едут на обучение, а их семьи включены в процесс через корпоративное сообщество (20 тыс. участников). Жены активно задают вопросы, а психологи помогают снижать стресс — неожиданно современно для промышленного сектора. Вопрос для размышления: как такие инициативы влияют на лояльность персонала?

СУЭК: Цифровизация обучения в угольной отрасли. Дмитрий Ованесов (СУЭК, №1 в РФ по добыче угля) поделился кейсом внедрения единой системы обучения на базе WebSoft.

Инвестиции в проект окупились значительно, но главное — устранение «хаоса» данных: информация о обучении раньше хранилась в разрозненных форматах, включая бумажные носители. Теперь — централизованная аналитика, особенно по охране труда. Пример того, как цифровизация спасает от операционных рисков.

Эвалар: Аудиоподкасты как прорыв для внешнего обучения. Ирина Симонова (Эвалар) рассказала, как обучает сотрудников аптек-партнёров.

После проб с геймификацией и вебинарами неожиданно эффективным оказался формат аудиоподкастов — их слушают в фоновом режиме во время работы. Тренд подтвердили и другие участники: такой подход экономит время и подходит даже для возрастных сотрудников.

Симпл: Культура обучения «сверху вниз». Ярослав Ражев (Симпл) — пример развития культуры обучения с помощью вовлечения топ-менеджеров.

Начали с руководства: топы лично работают с командами, проводят мастермайнды и «недели развития». Результат: 90% сотрудников регулярно учатся, а запросы на коучинг и менторинг стали нормой. Важный вывод: изменения в культуре начинаются с лидеров.

Иркутская нефтяная компания: 105 тыс. модулей за год. Марина Мелякина поразила цифрами: при 17 тыс. сотрудников 92% кадрового резерва добровольно проходят обучение — а в сумме пройдено 105 тыс. модулей обучения за год. Как этого добились?

С помощью геймификации и сообществ. И это не все. 177 экспертов подали заявки на то, чтобы стать внутренними тренерами.


Ростелеком: ИИ вместо методологов. Надежда Шилова (Ростелеком) представила «цифрового методолога» Сеню (там есть и другие, но Сеня любимый) — ИИ-инструмент, который создаёт сценарии курсов по промптам.

Дизайн добавляют вручную, а правок — не более 10%. Ещё внедрили аватары на основе реальных тренеров: больше не нужно снимать обучающие видео — нейросети генерируют контент. Технологии экономят огромное количество ресурсов.

Ключевые тренды дня:

❣️Цифровизация ≠ обезличивание. Даже в консервативных отраслях растёт спрос на человекоцентричные решения (сообщества, поддержка семей).

❣️Аудиоформаты — заменят обучающие видео, особенно для массового сегмента.
ИИ — не замена людям, а инструмент. Его сила — в устранении рутины, а креатив и экспертиза остаются за человеком.

❣️Культура обучения начинается с топов. Если руководители не вовлечены — система не работает.

Коллеги, делитесь в комментариях, что из этого вас вдохновляет? С чем согласны, а с чем нет?

Онлайн-тренинги не работают?

Мы выяснили 7 основных причин, почему компании отказываются от онлайн-формата, но есть компании, где 90% обучения проходит онлайн — и это работает!

Мы изучили 150 корпоративных университетов и нашли 3 ключевых фактора успеха.

Мастер-класс для тех, кто хочет запустить онлайн-обучение, но сталкивался с низким вовлечением сотрудников и не серьезным отношением к онлайн-тренингам.

✅Как избежать типичных ошибок при переходе в онлайн.
✅Какие методы повышают вовлечение и создают эффект присутствия.
✅Как за неделю перестроить обучение под онлайн с помощью цифровых сценариев.

📆 27 марта, 12:30 (МСК)

👉🏼 Зарегистрироваться

Почему онлайн-обучение в компании не даёт ожидаемых результатов?

Вебинары, тренинги, воркшопы — всё есть, но эффекта как от очного формата нет. Почему так происходит?

Мы расскажем про опыт 100 корпоративных университетов и поделимся кейсами компаний, у которых синхронное онлайн-обучение не сработало: какие ошибки чаще всего допускаются при внедрении онлайн-форматов и как их избежать.

➡️Почему онлайн-обучение часто проигрывает очному?
➡️Как правильно внедрять онлайн, чтобы он был таким же результативным?
➡️Что такое цифровые сценарии и как они помогают повысить вовлечённость и эффективность?

🗓 27 марта, 12:30 (МСК)
👉🏼 Зарегистрироваться

После нашего вебинара вы точно поймёте, как сделать онлайн-обучение в вашей компании таким же мощным, как и очные форматы.

Коллеги, уже доступен третий урок Цифрового ведущего — Методы удержания внимания участников онлайн-мероприятий 🎥

В этом уроке-подкасте мы рассказали какие есть различия в восприятии информации в онлайне и в офлайне, про избирательность, динамику, а также про количество информации в онлайне.

🎧 Урок доступен по ссылке

Предыдущие уроки про техническую подготовку можно посмотреть здесь.

Привет! Это Саша Чистяков, Директор по развитию ТренингСпэйс. Мы готовы показать, над чем работали последнее время.

play avatar — наш новый продукт. Это настоящий прорыв в тренировке коммуникативных навыков.

Что он умеет:

🟡Создает реалистичные сценарии для отработки диалогов.
🟡Помогает тренироваться в безопасной, но жизненной среде.
🟡Анализирует навыки и дает персональные рекомендации.

❗️Это закрытая презентация. Приглашаем руководителей корпоративных университетов, директоров по персоналу и тех, кто создает программы обучения для развития коммуникаций.

📆 Ждем вас в среду 26 марта в 12:30 по Мск.

Покажем продукт в действии и расскажем, как он может изменить ваш подход к обучению.

Ставьте + в комментариях — мы пришлем вам ссылку для подключения.

🎥 Запись вебинара «Цифровой этикет: включены камеры и люди» уже доступна!

Спасибо всем, кто был с нами — вы зарядили наш эфир энергией!🔥
Теперь вы можете пересмотреть вебинар, в котором мы рассказали про:

→ Золотые правила цифрового этикета, которые работают в любом онлайн-пространстве
→ Почему камеры — это must-have на мероприятиях и как это влияет на вовлеченность
→ Как цифровой этикет перекликается с очным

🔗 Смотреть запись вебинара

И напомним: у нас есть готовый сценарий этого мероприятия. Хотите провести его для своей команды? Оставьте заявку, и мы перенесём сценарий в ваш аккаунт.

Розыгрыш продлен! Бизнес-игра «Резонанс» ждет вас ✨

Успейте участвовать — мы продлили сроки розыгрыша до 19 марта. Подать заявку можно здесь.

Что мы разыграем?

→ Проведение командной игры «Резонанс» для двух компании по готовому сценарию
→ Адаптацию игры под ваши задачи, если это потребуется

👉 Подробности в этом посте

Станьте тем, кто создает события, а не просто их ждет! 💻✨

Уже доступны первые видеоуроки проекта «Цифровой ведущий»🎙

Ранее мы рассказали о нашем новом проекте и об опыте, который в него вложили, в нашем подкасте — его можно послушать по ссылке.

Первые видеоуроки уже доступны на странице проекта:

❣️Урок 1: Техническая подготовка: оборудование — все про оборудование ведущего: микрофон, камера, свет, компьютер
❣️Урок 2: Техническая подготовка: софт — о программах, которые помогают создавать контент: видео, звук, искусственный интеллект

Под каждым видеоуроком вы найдете таблицы с описанием оборудования и программ, а также со ссылками на них.

На странице проекта мы выложили расписание уроков и следующие темы, проект будет обновляться и пополняться информацией, так что следите за анонсами✨

Наверняка всем знакома ситуация, когда подключаешься на онлайн-встречу, а там все сидят без камер? 👀

Мы решили раскрыть тему цифрового этикета: рассказать, почему он важен, и поделиться своим опытом, чтобы ваши мероприятия проходили комфортно и продуктивно.

На вебинаре мы разберём, как цифровой этикет перекликается с этикетом в офлайн-формате, расскажем как включенные камеры влияют на «включение людей» абсолютно на любых онлайн-мероприятиях, а также обсудим когнитивные искажения: почему нам часто не хочется включать камеры?

После нашего вебинара вам точно захочется включать камеры, даже если в вашей компании пока нет такой культуры.

🗓13 марта, 12:30 по МСК
👉🏼Зарегистрироваться

Приглашайте коллег — вместе разберёмся в тонкостях цифрового этикета и сделаем ваши онлайн-мероприятия ещё лучше✨

Дорогие девушки, поздравляем вас с этим чудесным праздником весны!🪻

Спасибо, что вдохновляете, любите, дарите жизнь и наполняете этот мир своей красотой и женственностью.

Подготовили для вас открытки, делитесь с женской половиной вашей команды, чтобы поздравить с этим прекрасным праздником 8 марта💙

🎙Цифровой ведущий: как проводить онлайн-мероприятия на высшем уровне

Мы запустили проект «Цифровой ведущий» — это серия видеоуроков для всех, кто проводит мероприятия в онлайне.

Чтобы рассказать подробнее о самом проекте, мы выпустили подкаст, в нем Саша Чистяков и Алина Нургатина рассказывают о проекте «Цифровой ведущий» и делятся своим опытом перехода в онлайн. Вы узнаете:

→ Об экспертах курса и их опыте в онлайн-обучении: про первые впечатления Алины от онлайна и как Саша перевел всех своих студентов в онлайн
→ Про формат проекта "Цифровой ведущий"
→ Почему мы решили сделать такой проект?

🎧 Слушайте подкаст по ссылке

Более подробно об уроках можно узнать на странице проекта, там вы найдёте расписание выхода уроков и сможете первыми узнавать о новых материалах.

Присоединяйтесь, чтобы стать ведущим, который покоряет онлайн! 💻

Праздничная игра «Резонанс: Мужское/Женское»🌸

В преддверии 8 марта мы подготовили специальный формат, чтобы вы могли расслабиться, посмеяться и отлично провести время.

Что будем делать?

❣️Угадывать ассоциации на темы связанные с мужчинами и женщинами.
❣️Смеяться, шутить и создавать атмосферу праздника.

Почему это понравится вашей команде?

→ Игра подарит море позитива и сблизит коллег.
→ Вы узнаете друг друга с новой стороны и укрепите командный дух.

После игры вы получите готовый сценарий, чтобы повторить игру самостоятельно, а также возможность заказать проведение игры с нашими ведущими.

📅7 марта в 12:30 по МСК
🔗Регистрируйтесь на игру

Приглашайте коллег — вместе играть будет ещё веселее, давайте встретим 8 марта с улыбками и отличным настроением.

🎁Напоминаем также о нашем розыгрыше проведения игры "Резонанс" для вашей компании, подробности в этом посте.

Розыгрыш бизнес-игры «Резонанс»🖤

Коллеги, у нас отличные новости — мы разыгрываем проведение бизнес-игры «Резонанс» для вашей компании со скидкой 99%! Стоимость игры для победителей будет 825 руб. вместо 82 500 руб.

Это увлекательная командная игра на ассоциации, которая:

❣️Укрепляет командный дух
❣️Улучшает коммуникацию между коллегами
❣️Дарит яркие эмоции и запоминающиеся моменты

Главная задача — поймать резонанс с коллегами! Участники соревнуются, угадывают ассоциации и учатся лучше понимать друг друга. Это отличный инструмент для сплочения команды и создания атмосферы доверия.

Мы определим двух победителей 14 марта, и каждый из них получит:

🎁 Проведение игры «Резонанс» для вашей компании по готовому сценарию
🎁 Адаптацию игры под ваши задачи, если это потребуется

Условия участия:

➡️ Быть подписанным на наш телеграм-канал
➡️ Заполнить форму на нашем сайте

Желаем всем удачи!💙

Запись вебинара «Юмор в работе» уже доступна!🔥

Спасибо всем, кто был с нами — это было мощно! Теперь вы можете пересмотреть вебинар и узнать, как использовать юмор для улучшения атмосферы в команде и решения рабочих задач.

🔗 Смотреть вебинар в записи

И напомним, что у нас есть готовый сценарий вебинара, который поможет вам и вашей команде развивать эмоциональный интеллект и использовать юмор как суперсилу.

Хотите добавить его на ваш аккаунт?
→ Оставьте заявку, и мы перенесём сценарий.

Шутите и работайте с удовольствием!😎