Онлайн + офлайн: как вовлечь сотрудников в корпоративное обучение

Почему сотрудники учатся без интереса и как это изменить? Как удерживать внимание к онлайн-обучению и превращать курсы в привычку? Как HR может сформировать систему обучения, которая станет драйвером развития компании?

Уже 29 августа в 11.00 вместе с коллегами из «Эйчарологии» и Ксенией Соколовой из Kampus обсудим комплексный подход к созданию программ обучения.

В рамках своего выступления я расскажу об особенностях онлайн-образования:

🟢Онлайн-обучение: почему сотрудники вовлекаются в него меньше
🟢Основные вызовы онлайн-вовлечения и способы с ними справиться
🟢Как управлять кривой интереса с помощью игровых элементов
🟢Как подобрать формат и «насыщенность» геймификации для ваших задач

🎁 Полезные подарки от спикеров:
🟢Памятка «5 шагов к вовлекающему обучению»
🟢Схема «Элементы самообучающейся среды»
🟢Чек-лист «Что важно продумать при разработке онлайн-геймификации»

Самый активный участник вебинара получит бонус от Cuva — сертификат на отдых в отелях России.

Ждем вас на ВЕБИНАРЕ 29 августа в 11:00

📌 Регистрация: https://my.mts-link.ru/j/hrlogia/2322009651