Отрывок из выступления «Геймификация управленческих практик для руководителей

На фестивале «ПиР» Елена Васильева делилась своей практикой применения игр для обучения руководителей и показывала отдельные форматы игр, которые она сама проводит для руководителей.

Основные тезисы выступления:

🔻Руководители как никто другой любят играть и умеют это делать, поэтому им не просто можно, а нужно предлагать игровой обучающий формат

🔻 Стратегия обучения руководителей строится с учетом: стратегии компании, корпоративной культуры и функционала сотрудников. Соответственно, игры для управленцев нужно также подбирать с фокусом на эти факторы

🔻Игровой формат помогает руководителям оценить собственные сильные стороны и осознать зоны роста, а вот оцениваемые навыки могут меняться от игры к игре.

🔻Игры с сюжетами и метафорами порой работают на цели обучения лучше, потому что помогают руководителям уйти от рабочей реальности и в безопасном формате продемонстрировать свои навыки.