Размышляю про то, на что нанимают сотрудники работодателей.

Из очевидного это стабильность и зарплата. С этой частью вроде бы всё ясно.

А из менее очевидного - на путь, на видение будущего, на флаг к которому идти.

Как жить с детства понятно: сначала садик, потом школа, потом институт, потом работа, жениться/замуж выйти, ребёнка родить...

Оба. И тут ты уже взрослый. А инструкция закончилась и дальше нихрена не понятно. Кем работать? Куда развиваться? Чему обучаться? К чему стремиться? Как дальше-то жить эту непонятную жизнь? Всё понятное с детства сделано, а дальше неизвестность. А неизвестности очень-очень тревожно.

И тогда удобно, если есть компания, у котрой есть сильный лидер, который рисует понятную картинку будущего, говорит почему это важно. Может быть даже говорит как именно этого можно достичь - что для этого надо сделать, как развиваться, чему обучиться, какое может быть будущее.

Флаг поднят. Жизнь снова напоняется смыслом. Понятным путём по которому нужно только идти. Ты здесь, финиш тут, маршрут примерно такой - знакомый сценарий с названием "жить надо вот так".

Что вы думаете на этот счёт?