Я подумал ещё о том, что на удерживание границ лидеру требуется энергия. Он её тратит. И тогда он её должен получать от своей группы в каком-то виде: деньги, отношения, признание, другие потребности или отыгрывания/обслуживания своих травм. Не важно. Если лидер не будет ничего получать от группы, если обмена энергией нет, он истощится и быстро перестанет быть лидером.