Управленческие инсайты:
1. Уровень желания = сколько человек делает
2. От чего человек готов отказаться, чтобы получить результат?
3. Эффективный сотрудник - который приходит в зону ответственности и там решает всё
4. - 4 вопроса в чат-боте на hh это мало, нужно больше критериев, больше открытых вопросов. Вопросы разделить на хард скилс и софт скилс, обязательно добавить про личный опыт
5. Аналитик на вопросы должен отвечать цифрами