Среда, четверг, пятница я упоролся в собеседования на помощника менеджера маркетплейсов. Получил 757 откликов, проверил 103 тестовых задания, провёл около 30 собеседований. Собеседования просил ставить одно за одним с интервалом 15 минут. Очень интересный опыт.

Ещё не закончилось это собеседование, как уже следующий человек подключается и висит в очереди. Больше двух часов в таком режиме мне оказалось сложно. Зато быстро нарабатывается много материала. Хард скилы за это время глубоко не оценить, но вот почувствовать человека, узнать его жизненную ситуацию - вполне возможно.

Столько людей и у каждого своя история, своя ситуация. Кто-то работает на гос службе и у него куча времени, в которое хочется быть полезным. Кто-то учитель в сельской школе и хочет чтобы было не скучно. Кто-то студент и живёт в Иркутске и когда у него уже заканчиваются занятия центральная часть РФ только начинает работать. Кто-то мечтает заработать на мечту и ему всё равно чем заниматься. Кто-то переезжает и хочет иметь стабильную удаленку, чтобы спокойно переехать. Кто-то хочет стать крутым специалистом и готов бесплатно работать, лишь бы научили настраивать рекламу. Кто-то мама троих детей в декрете и ей хочется не отупеть. Кого-то сокращают после 18 лет работы в сбербанке и он очень ненавидит старую работу и ему хочется чего-то совершенно другого чем раньше. Совершенно-совершенно многообразный мир. Кусочки пазлов разной формы и разного рисунка, каждого из которых можно пригласить в свою картину.

В Терре говорят, что найм нельзя прекращать никогда. Наверное в этом есть здравое зерно. Совершенно случайно(?) среди кандидатов в помощники оказалось два человека с опытом подбора товара, которые готовы этот опыт продемонстрировать. При том что сейчас считаю подбор узким местом у себя и я точно не думал, что можно найти помощника, который уже имеет опыт в подборе. А оказывается такие тоже бывают.

Ещё делаю вывод, что точно стоит так вот упороться в интенсивные собеседования, чтобы расширить свою картинку мира. Попадаются очень необычные сочетания качеств и навыков. Есть очень амбициозные. Есть с большим опытом. Есть с необычными навыками. И когда я придумывал какой-то маршрут развития по людям и их функционалу в своей голове, я даже не мог предположить такого многообразия. Кажется теперь моя картинка мира расширилась и надо про некоторые моменты пофантазировать по-новой.