TGViewer
Татьяна Пасман Татьяна Пасман @tpasman · 254 subscribers
Post #309 137
Что нужно, чтобы ПсковГУ стал опорным вузом для региона?

Делюсь своими мыслями по следам недавнего эфира на ПЛН FM о том, что нужно для того, чтобы ПсковГУ стал опорным вузом, действительно нужным региону. На мой взгляд, нужно сначала честно ответить на вопрос, что это означает. Здесь речь идет о конкретных задачах: поддержка развития региона, подготовка специалистов для местного рынка, участие в решении экономических и социальных вопросов, работа с партнёрами над инновационными проектами. Если этого понимания нет, любые преобразования внутри вуза не приведут к результату.

Ключевой вопрос — это кадры. Вузу нужны сильные преподаватели и научные школы, потому что именно на это ориентируются абитуриенты. При этом не так важно, свои это специалисты или приглашенные «варяги» — важно, чтобы они были ориентированы на развитие университета и региона.

Второй момент — программы и система работы. Программы должны быть выстроены с учетом региональных задач. Не в смысле противопоставления федеральной повестке, а через включение региональной специфики так, чтобы студенты видели здесь возможности для развития, поле для идей, а не воспринимали регион как место, откуда нужно уезжать.

Отдельно скажу про практику. Сегодня она часто организована формально. Например, педагогическое направление: студентов фактически просто отправляют в школы, где и так огромная нагрузка, без нормальной системы сопровождения и осмысления этого опыта. Как таким образом можно продвинуть дальше развитие системы образования Псковской области?

При этом вуз должен быть реально вплетен в экономику области: через практику студентов на местных предприятиях, через создание лабораторий внутри университета, ориентированных на разработку и запуск проектов и стартапов. И это всё возможно только в случае, если вуз будет научным учреждением, занимающимся изучением потенциала региона. И здесь важно участие правительства области и всех административных сил: такие задачи можно решить только совместно.

Ранее кадровая политика университета велась очень специфически, и сейчас мы наблюдаем последствия. Так молодых специалистов не удержать — они уедут туда, где условия лучше и платят больше. А задача вуза как раз в том, чтобы вместе со студентами искать решения, в том числе по повышению статуса профессий и условий работы здесь, в Псковской области.

@tpasman
  • 👍 8
  • 🔥 3
  • 👏 2
  • ❤ 1
More from @tpasman
  1. Sep 3, 2026Сокращение обществознания в школе — серьёзная ошибка На днях я дала комментарий ПЛН о свое…
  2. Aug 31, 2026Квоты для олимпиадников не решат проблему поступления в вузы В этом году возникла парадокс…
  3. Aug 29, 2026Государственная религия в России: почему возвращение к этой модели опасно Специально для п…
  4. Aug 27, 2026История о том, как я столкнулась с правосудием по-псковски... Часть 2/2 Надеялась, что нед…
  5. Aug 27, 2026История о том, как я столкнулась с правосудием по-псковски... Часть 1/2 Ну что ж, я готова…
  6. Aug 26, 2026Не создавать условий, в которых дети чувствуют себя сиротами Специально для программы «Дне…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →