Тач 42

Рекрутинговые технологии становятся популярнее, чем когда-либо: только за первое полугодие рынок HR Tech в России увеличился на 12%. В новых сервисах всё больше внимания на умные алгоритмы и взаимодействие профессиональных сообществ.

С Юлией Ранн, СEO&СPO Сетки — соцсети для нетворкинга от hh.ru, обсудили как устроена платформа, какие процессы помогают оперативно реагировать на инциденты и как в продукт встроены AI и ML-технологии.

#говорит_эксперт

ИИ в HR перестаёт быть «будущим» — он уже работает

Технологии ИИ проходят фазу активного роста в HR-процессах: компании используют их на всех этапах жизненного цикла сотрудника. Однако рынок по-прежнему ищет баланс между скоростью и качеством: как ускорить найм, не потеряв человеческое чутье?

Сегодня рассмотрим реальный кейс: как в Skillaz, где ИИ встроили прямо в ATS-систему. Теперь HR-специалистам не нужно вручную оценивать резюме и придумывать требования для вакансий.

#фича

На этой неделе углубляемся в HR-технологии, поскольку сейчас они важны как никогда.

Несмотря на бум AI-сервисов рынок постоянно испытывает дефицит профессионалов, особенно, в сферах строительства, ЖКХ и транспорта. Ожидается, что к 2030 он достигнет 3,1 млн человек. Бизнес ищет новые пути поиска хороших специалистов, и HR Tech становится одним из факторов успеха.

📌 Смотрим, какое будущее HR Tech пророчат эксперты.

#исследование

KidTech выходит за рамки приложений для детей. Интерфейсы становятся «взрослее», а технологии помогают получать максимум пользы.

С Микаэлом Гелецяном, CPO в Детмир Техе, обсудили тренды в этой области, лайфхаки по изучению аудитории, а также базовые принципы работы с отзывами и геймификацией.

#говорит_эксперт