Сегодня была в общественной палате на конференции по применению ИИ в работе, тема, которая актуальна как никогда, с одной стороны надоедает, с другой стороны требует еще много ответов.

Что я зафиксировала для себя:
-компании инвестируют время на взращивание ии-компетенций у себя, даже если в моменте это не дает вау-эффекта
-сложнее всего передается принятие решения ИИ, проще внедрять через снятие рутинных задач
-неудачные кейсы, как и при всех внедрениях, с удовольствием подхватываются, масштабируются и транслируются, чтобы затормозить развитие
-даже у прогрессивных сотрудников есть внутреннее сопротивление, особенно, вопросов, которые вне их компетенций
-трек на ИИ есть в компаниях на всех уровнях бизнеса от микро до очень уверенных Энтерпрайз компаний

Делитесь в комментариях своими успехами