TGViewer
TOP SYSTEMS - Организационное поведение TOP SYSTEMS - Организационное поведение @topsystemsgroup · 476 subscribers
Post #199 357
Между ролью и душой: репутация, идентичность и свобода быть смертным...

В соавторстве с голосами из рефлексивной группы. Раз в месяц мы встречаемся порассуждать о том, что каждый из нас прожил, какой контекст наблюдает и что чувствует. Для меня это очень заземляющая и поддерживающая практика встреч в круге тех, кто наблюдает и чувствует. Следующая встреча 29 июля.

👉     Зацепило упоминание участницей топ-менеджера, который проявил себя в команде честно, открыто, уязвимо, но «без потери статуса и достоинства». И все согласились, что это редкое явление. Чаще всего уязвимость в рамках профессиональной роли воспринимается как слабость, как разрыв ткани ожиданий.
 
✨ Как уловить эту тонкую грань? Хочу понаблюдать... как оставаться в контакте с живым и одновременно сохранять достоинство.
 
В разговоре всплыла тема самоубийства — сына Ирвина Ялома. Звучало: как мог психотерапевт, столько работавший с вопросами смерти, «не справиться»? Или это было не «не справился», а добровольный уход из жизни, который был «освобождением»?
 
Здесь я вижу глубочайшую связь с темой репутации. Когда роль становится невыносимой, когда нельзя быть одновременно и профессионалом, и человеком, когда уязвимость невозможна без потери статуса, человек может выбрать выход из системы как единственный способ освободиться от её ожиданий.
 
✨ В бизнесе это может быть ранний выход на пенсию, уход в молчание, изоляция — это тоже формы смерти роли. И свобода для человеческого...
 
👉    Ярким образом беседы для меня стал деревянный стул, который несут мужчины на ретрите: сначала вниз с горы, потом наверх. Они передают его друг другу, они тащат его, обливаются потом. Только в конце пути они, садясь на этот стул в середине круга и проговаривая свои страхи, сжигают его.
 
Стул – символ преграды или препятствия у главного героя. Преграда — это не случайное внешнее препятствие. Преграда — это часть идентичности. Это тот самый тяжелый стул, который мы несём, потому что он наш. Он может быть бессмысленным с точки зрения внешнего наблюдателя, но он — наша история, наши ожидания, наш сценарий, наш способ быть узнаваемым.

✨Репутация — это способ сказать миру: «Я — тот, кто это тащит». И отказ от тяжести воспринимается как потеря себя.
 
Но здесь же заложен и путь к освобождению. Если мы узнаём, что именно мы тащим, мы можем решить — продолжать тащить или всё-таки сжечь. Осознание — первый шаг к тому, чтобы перестать быть автоматическим носильщиком своей собственной ноши.
 
👉  Закончили разговором про ярость. Яркие примеры из деревенской жизни или на прогулке с собаководами...

Ярость — это энергия тени, которой важно дать «жизнь». Иначе она копится в теле, в психике, в бессознательном — и если её не выпускать, она переворачивается в депрессию, апатию, саморазрушение. Но если выпускать осознанно, если контейнировать её в ситуации, где она уместна, она становится силой, а не разрушением.
TopSystemsGroup
  • ❤ 11
  • 🔥 7
  • 🙏 5
  • 🤩 1
More from @topsystemsgroup
  1. Sep 7, 202619-20 сентября в Алматы и 9–10 октября в Москве 2026 года вы можете зайти в живую организа…
  2. Sep 4, 2026✔️Беседы обнаружили 4 модели советов. Материалы интервью позволяют увидеть четыре основные…
  3. Sep 4, 2026Совет директоров как зеркало бизнеса. Я провела опрос нескольких членов советов директоров…
  4. Aug 15, 2026photo post
  5. Jul 31, 2026Post #203
  6. Jul 17, 2026Набор на курс открыт, вы можете начать с теоретической части. О каждом уроке модуля я расс…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →