У меня тут у знакомых в разных компаниях идут сокращения. Больше всего режут IT.
Причем так нормально, до половины состава. AI и прочее, не знаю к чему приведет.

Но есть один важный вопрос, который бы я спросил на собеседовании у человека, которого уволили.
“Насколько ты был загружен в тот момент? А если было нечего делать, чего сам не ушел?”

Одно дело все пахали, и например денег не подняли, закрылись. Другой момент, когда сидишь ровно, делать особо нечего, ну или делаешь что-то неважное - пора уходить самостоятельно. Да, работа это проект, и менять его лучше вовремя.

PS: я собственно поэтому перешел на другую работу, меньше полутора лет прошло, но я все сделал