ПРО+ИТ / PRO&IT СОЮЗ [вакансии в ИТ]

#москва

Проджект менеджер в Квант

Задачи:
• Полное сопровождение сделок на всех этапах
• Принимать, анализировать и обрабатывать входящие данные по сделке, включая техническую документацию
• Вести и актуализировать информацию по сделкам и заказам в CRM
• Готовить проекты рамочных договоров с поставщиками
• Контролировать оформление договоров, спецификаций, PO/OC, счетов
Требования:
• Опыт работы менеджером проектов в ИТ
• Английский язык - уверенный уровень не ниже B2
• Опыт работы с ERP/CRM-системами
• Опыт работы с большими объёмами данных и технической документацией
• Базовое понимание и опыт использования AI-инструментов

@Ritttka1

#москва

TEAM LEAD DATA SCIENCE В АЛЬФА-БАНК

Чем предстоит заниматься:
Руководить направлением разработки моделей ML, вести бэклог, проводить ревью, мотивировать команду;
Заниматься построением моделей чувствительности, склонности к продуктам банка, прогнозирования различных характеристик клиентов;
Оптимизировать существующие модели банка;
Тестировать новые источники данных для моделей;
Генерировать и тестировать гипотезы для улучшения процесса кредитования юридических лиц с помощью моделей;
Пожелания к кандидатам:
Знание классического ML;
Опыт построения uplift-моделей, моделей чувствительности, рекомендательных моделей;
Промышленный опыт разработки и внедрения моделей на табличных данных;
Уверенное владение ML-стеком Python: lightgbm/xgboost/catboost, Scikit-Learn, Pandas, Numpy;
Опыт взаимодействия и выстраивания отношений с бизнесом, выстраивания командной работы, лидирования направления разработки моделей.

aponomareva7@alfabank.ru

#москва

PRODUCT MANAGER В IT-КОМПАНИЮ В СФЕРЕ КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ SECURITY VISION

Задачи:
Управление проектами по созданию и развитию продуктов компании;
Участие в формировании стратегии и дорожной карты продуктов;
Участи в проведении анализа рынка и конкурентного анализа;
Совместно с аналитиками и экспертами формирование требований по функциональности продуктов;
Планирование и приоритизация бэклога;
Ожидания от кандидата:
Опыт создания ИТ/ИБ-продуктов от начала до завершения;
Знание и понимание проектных методологий, практический опыт выполнения проектов по Agile-методологиям;
Понимание IT-архитектуры, возможностей и ограничений;
Опыт проектирования и исследования клиентских путей;

hr@securityvision.ru

#СПб

AI Product Engineer / AI Researcher в Лабораторию «Космос»

Что нужно будет делать
— исследовать новые AI-модели, сервисы и способы их применения;
— решать отдельные продуктовые задачи с помощью существующих AI-технологий: исследовать рынок, выбирать решение, тестировать и собирать прототип. Например, найти и интегрировать технологию для работы Каспера с произношением ребёнка;
— собирать внутренние AI-инструменты для команды из готовых моделей, API и автоматизаций;
— автоматизировать работу с документами, голосовыми сообщениями, ссылками, PDF и базой знаний;
— создавать инструменты для работы команды с видео, изображением, музыкой, звуком и другим контентом;
Кого ищем
Человека с хорошей головой, любопытством и самостоятельностью, который живёт в AI, постоянно пробует новое и умеет быстро пройти путь от задачи и исследования до работающего решения.
API, автоматизации и базовый код важны.
Опыт классической разработки будет плюсом, но не обязателен.

@eyfadeeva

#удаленка

Product Marketing Manager в Got it Life

Список обязанностей:
• Разрабатывать и внедрять стратегию органического роста (organic growth) для мобильного приложения.
• Работа с каналами продвижения: Полное ведение ASO (App Store Optimization), работа с инфлюенсерами, ведение социальных сетей (SMM), контекстная реклама (Google Ads, Meta Ads), email-маркетинг.
• Искать и работать с партнерами (коучи, ассоциации, федерации), создание и развитие собственного комьюнити, привлечение спонсоров.
• Совершать аналитика: Глубокий анализ эффективности кампаний (Google Analytics, AppsFlyer) и поведенческой аналитики для принятия решений.
• Разрабатывать стратегии продвижения через корпоративные wellness-программы.
Требования к кандидату:
• Имеет обязательный опыт успешного продвижения мобильных приложений на западные рынки (США, Европа). Идеально — имеет опыт в сферах healthcare, mental health, edtech или AI.
• Эксперт в запуске и масштабировании продуктов «с нуля» с акцентом на органический трафик и рост без большого бюджета.
• Практически разбирается в ключевых каналах: ASO, influencer marketing, контекстная реклама, SMM.
• Имеет опыт работы с партнерами, ассоциациями и построения комьюнити.
• Свободно говорит на английском (от B2).

@kateeeeeeeeeeeeee

#москва

Бизнес аналитик

Компания: Сентикор Солюшнс
Вилка: до 230 000 гросс
Требования:
Знания и опыт в области кибербезопасности
Знание трендов мошенничества на финансовом рынке
Работа с системами противодействия мошенничеству (фрод-мониторинг)
Уверенный опыт составления бизнес требований
Желательно знание и опыт работы с SQL
Обязанности кандидата:
Проводит аналитику безопасности бизнес проектов с точки зрения предотвращения фрода.
Формирует описание рисков новых продуктов по линии антифрода и меры их митигации.
Собирает и формализует требования к системам антифрода и системам Банка.
Определяет требования к источникам данных, их качеству, формату и хранению.
Формирует бизнес-требования к доработкам существующих и проектируемых систем антифрода.

@Narina16

#москва

Начальник отдела создания и развития цифровых инструментов Департамента производительности труда и улучшения условий ведения бизнеса в Минэкономразвитие России

Требования:
- высшее образование (специалитет/магистратура)
- опыт работы product owner, project manager
- опыт подготовки функциональных требований к цифровым продуктам, взаимодействия с разработчиками, бизнес-аналитика – описание бизнес-процессов для цифровых продуктов
- опыт работы с Figma, Jira, Confluence
Функционал:
- создание информационных систем
- коммуникация с региональными органами власти и бизнесом по вопросам развития цифровых продуктов
- подготовка справок и аналитических записок, презентационных материалов
- разработка проектов НПА, подготовка ответов на официальные письма

klementev@economy.gov.ru

#удаленка #беларусь #кипр #польша #россия #грузия

Product Manager в R&D-направление

Формат работы: офис, гибрид или удалёнка;
Что важно:
— Опыт Product Manager в мобильных играх;
— Понимание game design: цикл, мотивация, прогрессия, удержание, монетизация;
— Умение работать с аналитикой и метриками;
Будет плюсом:
— Опыт в R&D, прототипах или запуске игр с нуля;
— Casual, hybrid-casual, puzzle;
— Технический или маркетинговый бэкграунд.
Главная цель роли — вывести игру в live.

@Nastiaspa

#удаленка #кипр

Chief Product Officer в международную fintech компанию

Что предстоит делать:
- Развивать направление cross-border payments от идеи до масштабирования;
- Строить payment product с нуля: vision, roadmap, delivery;
- Работать с лицензированием и regulatory requirements (EU, Canada, Switzerland, UAE и др.);
- Взаимодействовать напрямую с engineering-командой (5–15 человек);
Будет особенно релевантен такой опыт:
- B2B crypto/payments
- запуск payment-продуктов с нуля
- свободный английский

@Nichkamar

#москва

Product Director / CPO во ВкусВилл

Ищем сильного продуктового лидера, который возглавит направление клиентского пути в онлайне.
Что важно:
- Опыт управления продуктовыми командами и развития цифровых продуктов.
- Опыт работы в ритейле или e-commerce, понимание специфики отрасли и клиентского поведения.
- Умение выстраивать продуктовую стратегию, работать с метриками и находить новые точки роста.
- Опыт развития клиентского опыта и управления продуктом с большой аудиторией.
- Команда 50 + человек (лиды и их команды).
Ищем человека, который умеет не только управлять существующими продуктами, но и создавать новые решения, влияющие на клиентский опыт и бизнес-результат.

@saya964 (приложите резюме)

7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО

▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения ВАКАНСИЙ в ПРО&ИТ / PRO&IT СОЮЗ

Проверьте свой ИНДЕКС ВИДИМОСТИ для рекрутера

09 сентября прошел мастер-класс «Каналы поиска работы для руководителей 2026–2027». Три с половиной часа работы: алгоритмы, инструменты, разборы реальных кейсов, упражнения и ДЗ.

Мастер класс мы начали мы с одного простого упражнения: надо было проверить свой "Индекс видимости"

Хочу вам его показать: посмотрите на пункты ниже и мысленно поставьте себе по 1 баллу за каждый пункт, если он у вас есть

✅ На HeadHunter-е у меня размещено продающее резюме

✅ В LinkedIn-е у меня есть есть продающий профиль

✅ В Сетке у меня есть продающий профиль

✅ Я регулярно общаюсь с 50–100 рекрутерами

✅ Я во внешнем кадровом резерве интересных мне компаний

✅ Мои знакомые знают, что я ищу работу, и помогают мне с рекомендацией меня / "рефералят" меня в компании

✅ В моих соцсетях есть посты о моем поиске работы

Сложите полученные баллы - это и есть ваш индекс видимости.
Если вы НЕ работаете, то он должен быть 7 баллов из 7

И он показывает, насколько вы "видимы" для рекрутера, как кандидат на рынке труда.

На мастер-классе большинство набрали 1–2 балла из 7: участники честно писали в чат свои оценки. Максимум, который прозвучал — 4. Это при условии, что в чате МК было около 40 участников.

Есть мнение, что топы должны только рассматривать вакансии, а не искать активно. Такие мысли вкладывают в голову топ-руководителям те, кому это выгодно. Но оно так не работает.

Что происходит в жизни?

Руководитель откликается на hh на вакансию, ему прилетает отказ и он очень грустит или злится. И не знает, что с этим делать. И ничего не делает. А как говорят мои клиенты: топ руководителей убивает бездействие.

Хотя отказ на HeadHunter-е ничего не значит. Способов получить приглашение на собеседование и далее предложение о работе с окладом 500к — 1,2+ миллиона рублей — много.

Вопрос в том, знаете ли вы их и пользуетесь ли ими.

На мастер-классе мы полностью разобрали, как к этому прийти, по шагам:

➡️ Алгоритм «Первые в списке»: с чего начинать поиск, куда идти после отказа на hh и как правильно работать с каналами.

➡️ Кейс: 600 откликов на вакансию, 10 резюме отобрали, на собеседование позвали троих. Клиент получил оффер — 1 150 000 фикс-гросс + 50% годовой премии. Резюме было заточено под ИИ фильтры хэдхантера. Разбирали упражнение, как это можно сделать.

➡️ Посмотрели: как искать контакты рекрутеров, почему стоит заходить в HR-сообщества, даже если вы не HR.

➡️ Сетка, LinkedIn, кадровые агентства /КА, интересные компании — как работать с каждым каналом. Например, отрабатывать надо весь список КА , а не только три вам «известных» 👍

➡️ И проговорили то, о чем спрашивали все: как называть зарплатные ожидания. Вилка с разбегом не больше 20%, формула ответа рекрутеру и почему корректировать ожидания надо на входе, а не через 3–6–9 месяцев поиска.

🎁 ПОДАРКИ / ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ УЧАСТНИКАМ МК:

🟠свежие исследования по зарплатам
🟠список из 340+ кадровых агентств и каналов с вакансиями
🟠шаблоны сообщений для выхода на рекрутеров и ЛПР — берите и отправляйте
🟠практическое упражнение «Аналитика вакансий и компетенций» — из него рождается резюме, заточенное под фильтры hh и ATS

✅ СТОИМОСТЬ ВИДЕО ЗАПИСИ МАСТЕР КЛАССА (+ полезные материалы) — 14 900 ₽ до 25.09.26, далее - 16 900 ₽ с 26.09.26

✅ Приобрести запись  — только в личные сообщения
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ

#ПГПК

#удаленка

Project Manager (Client-facing, DACH) в команду разработки мобильных приложений

Возможны оплачиваемые поездки на встречи и воркшопы с клиентами в Европе
Нужен человек, который умеет не только вести проект, но и уверенно работать с клиентом: собирать требования, участвовать в pre-sale, презентовать решения и держать под контролем сроки, скоуп и команду.
Что важно:
— немецкий B2+/C1, английский B2+
— опыт PM / аналитика в IT и работы с клиентами из DACH
— опыт pre-sale: discovery, оценка, коммерческие предложения, презентации
— понимание процессов разработки, Jira / Confluence, базовое понимание UX/UI и архитектуры приложений
— уверенное использование AI-инструментов в ежедневной работе
Особенно интересны кандидаты с опытом в аутсорсинговой / заказной разработке, которые понимают экономику проекта и комфортно общаются и с клиентом, и с технической командой.

@That_is_sofia

#москва

Менеджер проекта в группу компаний Gavary Group

Задачи:
- Обеспечение полного цикла управления проектами по разработке и внедрению (инициация, планирование, выполнение, контроль, закрытие);
- Координация работы проектных команд (соблюдение сроков, приоритезация задач, планирование ресурсов);
- Планирование и ведение задач, доски задач, маршрутные карты в Битрикс и другое;
- Организация и модерирование совещаний, протоколирование, внесение данных в Битрикс;
- Взаимодействие с смежными подразделениями (производство, лаборатории, закупки, экономический отдел и другими) для достижения поставленных задач.
Требования:
- Подтвержденный опыт успешного администрирования проектов от 1 года.

+7(901)4275140

#удаленка

Head of Product для запуска внутренней IT/AI-платформы | Каналсервис

Задача — стать связующим звеном между бизнесом и разработкой и превращать реальные операционные проблемы в работающие IT-решения.
Ищут человека, у которого есть:
• опыт с CRM / ERP / Service Desk и внутренними B2B-системами;
• сильное продуктовое мышление и умение быстро собирать MVP;
• техническая база: API, БД, архитектура;
• практический опыт с AI, прототипированием и vibe-coding;
• hands-on подход и готовность самому доводить решения до внедрения.

@iamhrmanagernadezda

#москва

Продакт менеджер в Яндекс KIT

Задачи:
• Развивать продуктовую стратегию
• Масштабировать возвраты
• Создать платформу интеграции с логистами
• Развивать управление заказом
• Управлять продуктом на основе данных
Требования:
• Управляли цифровыми продуктами на уровне middle+
• Понимаете, как устроен e-com
• Умеете находить реальные проблемы пользователей и превращать их в продуктовые решения
• Работаете с количественными и качественными исследованиями

@skyisover19

#удаленка

Product Manager (мобильные подписочные приложения)

Что предстоит делать:
— Генерировать и отбирать идеи для новых подписочных приложений на основе рыночных данных
— Вести полный цикл разработки: от концепции, гипотез и ТЗ до релиза и продвижения
— Контролировать создание MVP: задачи, сроки, качество. Организовывать работу мини-команды (разработчик + дизайнер)
— Готовить монетизацию, подписочные механики, воронки. Настраивать SDK, аналитику, подписки и платежи
— Готовить приложения к продвижению: ASO-концепции, креативы для ASA и Paid Traffic
Что важно:
— Опыт в продукт-менеджменте мобильных приложений (обязательно с подписочными моделями)
— Понимание жизненного цикла продукта и навыки ведения end-to-end разработки
— Продвинутое использование AI: не просто ChatGPT, а активное внедрение AI-агентов в рутину (креативы, копирайтинг, аналитика, автоматизация проверки гипотез)
— Умение работать с аналитикой и принимать решения на цифрах
— Понимание ASO, ASA и принципов Paid Traffic

@anya_vnts

ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ
169 #ЭФИР от 18.09.2026

❓ Короткая история 2 офферов

❓ Руководитель в компании 8 лет. В феврале уволилась, в активном поиске работы. Что хуже: 8-12 месяцев искать и не работать. Или выйти на НЕ руководящую должность, добиться повышения на текущем месте / продолжить поиск.

❓ В резюме указала несколько реальных проектов, но есть рекрутеры, которые говорят: их такой расклад не устраивает и они не возьмут кандидата у которого были проекты, а не постоянная занятость.

❓  Планирую переход из узкой сферы (управление проведением клинических исследований) в операционного директора. По части финансов и бюджетирования - пробел. Стоит ли его восполнить на каких-то базовых курсах?

👍 ВИДЕО ЗАПИСЬ мастер - класса "КАНАЛЫ ПОИСКА РАБОТЫ для РУКОВОДИТЕЛЕЙ": стоимость и условия приобретения

❓ hh - вижу, что все поменялось, на мои отклики - отказы, а приглашения через ИИ в основном. Возникает вопрос - может вообще удалить аккаунт и создать новую учетную запись?

❓ Вы писали ПОСТ о том, что hr могут оставлять комментарии к резюме на hh. Если hr решил просто отмстить - как hh это проверяет?

❓ Видят ли HR абсолютно все резюме кандидата?

⭐️  ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте

ПОДАРОК в ТГ боте 👾 : 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ

🎙  Все записи эфиров собраны 🔽

ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки
КАНАЛ С ЭФИРАМИ В МАКСЕ

Некоторые вопросы на живом  эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер

⏺   Проекты: возьмут / не возьмут

Я в своем резюме указала несколько проектов, они реально у меня были, это несколько компаний где я внедряла финансовый учет, однако есть консультанты и рекрутеры, которые говорят, что их такой расклад не устраивает и они не возьмут кандидата у которого были проекты, а не постоянная занятость.

⏺   Если HR решил отомстить

Вы писали пост о том, что hr могут оставлять комментарии. Если hr решил просто отмстить? Как hh это проверяет?

Это комментарий к 1 резюме или ко всему профилю? Поможет ли создание копии резюме или нужно менять что-то? Как можно это узнать?

У меня возникла ситуация с комментарием, который мне до собеседования оставил hr - узнать это из моего резюме не мог. Я напрягла, но решила, что это совпадение, пусть и очень подозрительное

⏺   Возраст - реально не причина

Про НН: я два года назад начала искать работу в новой отрасли, на НН была вот такая статистика: на 200 откликов был 1-2 отзывов от работодателя, даже до собеседований не доходила.

Настроила себе сама агента, обучила его, он мне переделал резюме, отклики пишет он, я редактирую, итог такой: на 60 откликов приходится около 10 тестовых и прошла уже 4 собеседования, я пока не устроилась. Но мой опыт и знания нравятся, несколько компаний взяли в кадровый резерв.

Это я к тому, что ИИ помог победить ИИ на HH, мне 57, а два года назад было меньше, но статистика много лучше

Оля, ты много раз говорила, что дело не в возрасте - я убедилась.
Была руководителем закупок, ищу в контекстной рекламе.

Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️ 
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
- на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Эфир

Вовсю кипит работа по поиску работы 👍

Выбирайте и записывайтесь на сайте или в личные сообщения:

в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ

🔽🔽🔽

⭐️ ОБЩАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: обсудить любую тему

⭐️ СОПРОВОЖДЕНИЕ в процессе ПОИСКА РАБОТЫ

⭐️ Сделать АУДИТ РЕЗЮМЕ, получить рекомендации, примеры продающих резюме

⭐️ Подготовиться к СОБЕСЕДОВАНИЮ, если вы их давно не проходили или чтобы не потерять предложение о работе на финальных этапах

⭐️ Сделать ПРОДАЮЩИЙ ПРОФИЛЬ в LINKEDIN и узнать, через какие соцсети, каналы сейчас эффективно искать работу

⭐️ Подготовиться и успешно провести ПЕРЕГОВОРЫ: повышение предложения о работе, увеличение зарплаты, прохождение испытательного срока, увольнение

⭐️ Успешно пройти ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

▶️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР на сайте

#КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер