+ Всегда рекомендую кандидатам / клиентам читать статьи на хэдхантер.ру, которые предназначены для рекрутеров, чтобы лучше понимать: что можно ожидать с той стороны и как оно там работает.

Если вы что-то "придумали" в своем резюме - будьте аккуратны, проверьте еще раз достоверность информации.

Статья - из нового для рекрутеров:
картинки - из статьи

- Если информация о кандидате вызывает сомнения, сообщить об этом можно прямо со страницы просмотра резюме — без обращения в поддержку.

Иногда соискатели нарушают правила платформы: указывают в резюме недостоверную информацию, размещают рекламу своих услуг или грубо общаются с работодателями.

Раньше сообщить о таких случаях можно было только после отклика кандидата, а при самостоятельном поиске по базе приходилось обращаться в поддержку.

Теперь жалобу можно отправить прямо из резюме.

Теперь на странице резюме кандидата, найденного в базе, появилась кнопка «Пожаловаться на резюме».

Она работает по тому же принципу, что и жалоба на резюме из отклика. Отправить жалобу можно всего в несколько кликов.

Дополнительно мы обновили список причин для жалобы. Он стал точнее, чтобы было проще описать конкретную ситуацию:

- недостоверная информация, оскорбительный или противозаконный контент, реклама в резюме, грубое обращение кандидата или другое.

Пожаловаться можно как на резюме кандидата, откликнувшегося на вакансию, так и на найденное в базе резюме.

После отправки жалоба поступит модераторам для проверки.

#hh