Периодически буду делиться с вами тем, что смотрю или слушаю, потому что это единственное, что я успеваю в свободное от работы время)
Дэниел Присли — «Предприниматель года» в Великобритании и основатель нескольких многомиллионных компаний.
1️⃣ Создание впечатлений (Experience Design)
Умение создавать запоминающийся опыт для клиента. В мире, где всё автоматизируется, ценность смещается к человеческому ощущению смысла и эмоций.
Пусть будет так!
2️⃣ Построение сообществ (Community Building)
Умение объединять людей вокруг идеи, ценностей или бренда. В цифровой экономике сила не в продукте, а в людях, которые его поддерживают и развивают.
3️⃣ Формирование личного бренда и культуры (Identity & Culture Design)
Развитие собственной профессиональной идентичности и создание вокруг неё среды, которая отражает ваши принципы. Когда профессии исчезают, устойчивость создаётся не должностью, а личной репутацией, стилем и культурой работы.
4️⃣ Объединение людей вокруг общей цели (Collective Goal Leadership)
Лидерство нового типа — фасилитация совместного движения. Любые большие задачи теперь решаются сетями людей, а не иерархиями.
Поэтому предпринимательское мышление сейчас — незаменимый навык.
Он верит в принцип loops and groups:
🔹Loop (пройти цикл): идея → концепция → прототип → эмоция пользователя → обратная связь.
🔹Group: собрать креативную команду, которая вместе делает проект живым.
Когда я смотрю такие интервью, я все-таки вижу в таких ребятах визионеров. Они видят чуть дальше и умеют говорить о будущем так, будто оно уже наступило. Но правда в том, что никто не знает, как именно ИИ изменит нашу работу, хотя, конечно, это уже происходит, и игнорировать мы такое не можем.
Вы на чьей стороне?
❤️— если верите, что ИИ можно раскачать до сильной работы
🔥— уверены, что без человека это не очень рабочая история