Повышаем свою заметность в компании

Фидбек «тебе нужно быть более заметной» получали примерно все, кто работает в западных корпорациях. Особенно мы, выходцы из культуры, в которой поощряется скромность, а за громкое высказывание своего мнения или результатов своей работы можно быть названными «выскочкой».

Мне вот легко рассказывать о своих успехах и проектах в соцсетях, но делать то же самое в офисе — нет. Менять такое поведение сложно: это культурный код, поэтому его изменить — это даже не курить бросить.

Сейчас от этой заметности зависит мое повышение (которое я хотела в июне, но много хочешь…), поэтому я взялась за этот вопрос поплотнее. Если надоест по дороге, просто потренирую soft skills. Вот что я буду продолжать или начну делать из того, что мне удалось почитать и узнать из разных источников.

🙋‍♀️ Больше говорить на созвонах
Принцип прост: на любом звонке, где присутствует обсуждение, нужно что-то сказать. Это может быть простой вопрос, вербальное согласие с мыслью коллеги или даже свое мнение, если вы смогли преодолеть внутренний голос «без тебя разберутся».

🙋‍♀️ Использование письменных форматов коммуникации по максимуму
Когда сложно быть заметными в комнате, можно использовать разные письменные каналы коммуникации, чтобы повышать свою заметность в команде. Делиться проектами или чем-то полезным в групповых чатах, задавать вопросы и комментарии в чатах больших звонков и так далее.

🙋‍♀️ Преподнесение достижений через выводы и коллаборацию
Всегда можно после проекта или во время, если это что-то долгоиграющее, поделиться выводами с теми, кто был вовлечен в ваш проект. Также показать, как эти выводы будут использованы в следующий раз, и сказать спасибо всем вовлеченным.

🙋‍♀️ Понедельничные письма менеджеру
Уже писала про этот подход выше. Особенно работает с микроменеджерами и чайка-менеджерами. Мой босс сразу сказал, что ему очень нравится такой формат. Вам это позволяет еще и документировать все задачи, прогресс и результаты, чтобы потом вам не сказали, чем это вы там занимались.

Ушла тренироваться.

#silenthero