Что Германия может предложить помимо высоких налогов?

Обещала продолжить про деньги и некоторые ценности, которые может предложить Германия для экспатов.

Сразу оговорюсь, что я во многом описываю опыт работы именно в маркетинге и не на позициях директоров. То есть это означает довольно средние зарплаты.

Итак, что важно понять сразу: сюда, чаще всего, не приезжают зарабатывать. Если одна из ваших ключевых мотиваций в работе — деньги, то будет тяжеловато, особенно в первые несколько лет. Из-за высоких налогов вы не можете зарабатывать бесконечно много, потому что с ростом зарплаты будет расти и налоговая ставка:
🐳 0% для зарплат до 11.604 евро в год
🐳 14–42% для зарплат от 11.604 до 66.760 евро в год
🐳 42% для зарплат от 66.761 до 277.825 евро в год
🐳 45% для зарплат от 277.826 в год

42% для зарплат в 67 тысяч и 277 тысяч в год — согласитесь, не слишком уж и прогрессивная система, получается? Но тут мы возвращаемся к средним зарплатам и понимаем, что 250 тысяч в год получать крайне сложно. При этом, например, Siemens может платить на позиции Senior Manager около 100-110 тысяч в год — Puma, adidas, Zalando, Beiersdorf таких зарплат не предлагают.

Дальше, наконец, будут плюсы жизни здесь, которые не имеют денежного эквивалента.

🐳 Не видишь огромного разрыва между бедными и богатыми
Нет такого, что ты выезжаешь за пределы большого города, а там — гниющие деревни и бедность. Или что один город аккумулирует все деньги. Почти во всех землях уровень жизни на каком-то одинаковом или сравнимом уровне. Еще это менталитет: у немцев не очень принято показывать свой достаток через предметы роскоши. Если в нашей культуре тебе надо нацепить все бренды, меха и золото мира, чтобы было понятно, что у тебя деньги есть, то тут не так. Не принято выделяться. На среднюю зарплату вполне себе можно комфортно жить, тебе не надо все время прыгать выше головы.

🐳 Защищенность как работника
Если вы работаете в стабильной компании или корпорации и прошли испытательный срок, уволить вас будет сложно. Если у вас при этом бессрочный контракт, то вообще практически невозможно. Тут правда надо прям постараться, чтобы тебя уволили. Конечно, бывает, что людей просят уйти — в данном случае их чаще всего какое-то время оставляют на пейроле и формально они числятся в компании, но не работают. Ну и если у вас есть основания запустить машину получения пособия по увольнению, то это тоже довольно неплохо работает и выплаты сравнимы с зарплатой. В общем есть ощущение, что ты не останешься на улице и не умрешь в такой ситуации.

🐳 Бытовая безопасность
Можно оставить на столе в кафе телефон или сумку на стуле, уйти в туалет, а вещи по возвращению так и будут лежать нетронутыми. Ты как-то не ожидаешь по умолчанию от людей какой-то агрессии в твою сторону или что они нарушат твои личные границы. Да, есть менее безопасные земли, есть чудики, есть бездомные и скатившиеся на социальное дно личности, но не на таком уровне, как в больших городах и столицах других стран.

🐳 Возможность сбалансировать жизнь
Работа прекращает быть чем-то самым важным в жизни. Ты учишься находить другие занятия и смотришь на работу как на приятное дополнение, которое помогает тебе реализовывать твои желания и хотелки. Спорт неизбежно входит в твою жизнь в большем объеме, чем когда-либо. Легко путешествовать везде, так как находишься посреди Европы. Люди не орут друг на друга или на детей на улице. Конфликты предпочтительно обсуждать, а не замыкать их в себе.

В целом, мой главный вывод всегда — каждому свое. Не обязательно же всем переезжать в Германию? Да и не всем эта страна может подходить, что тоже нормально! Просто при оценке того, что вам важно в долгосроке, думаю, стоит учитывать не только сумму ежемесячной компенсации, но и другие штуки — качество жизни, безопасность, защищенность прав, возможность самовыражения и так далее.

#frauKsenia