Зарплата российских женщин достигает пика в 25 лет. У мужчин — на 10 лет позже

В среднем по России зарплата сотрудников растет до 30–34 лет, достигая пика 646 рублей в час. А после — постепенно снижается: к 65 годам средняя почасовая зарплата составляет уже 398 рублей, что на 38% ниже пика. Это следует из данных Росстата, на которые обратил внимание «Если быть точным».

Зарплата растет вместе с опытом, но лишь до поры: знания устаревают, производительность снижается, поэтому заработки начинают падать.

В России этот эффект усиливается поколенческим разломом: советские навыки обесценились, и старшие работники нередко получают меньше, чем их более молодые коллеги.

🔸У мужчин доходы достигают пика в 35-39 лет, после начинают снижаться. К 65 годам зарплата падает примерно на 40%. У женщин пик наступает в 25–29 лет, после чего зарплаты практически не растут: в 65 лет и старше они всего на 18% выше, чем у самых молодых.

🔸Среди руководителей-мужчин зарплаты растут дольше всего: пик приходится на 40–44 года — 1271 рубль в час, почти втрое больше уровня самых молодых работников. У женщин пик наступает раньше, в 35–39 лет, и составляет 851 рубль в час. Гендерный разрыв после 30 лет держится на уровне 30–35%.

🔸 У специалистов высокой квалификации пик зарплат как среди мужчин, так и среди женщин приходится на 35–39 лет, а снижение в старших возрастах происходит медленнее. Специфические знания и квалификация дольше сохраняют ценность на рынке труда.

◾️ Подробнее о том, как в России с возрастом меняется зарплата у мужчин и женщин, читайте на сайте «Если быть точным».