Разбираем новый кейс

👉 Кейс #30. Не могу повысить члена команды
Один из членов моей команды – прямо звезда. Я всегда ставлю ей самые высокие оценки на перфоманс ревью, регулярно рассказываю о ее успехах своему руководителю, и ей самой даю много поддерживающей обратной связи. Когда пришло время периода пересмотра зарплат, мне сказали, что бюджета на поднятие ей зарплаты сейчас нет, а негласное правило от HR – пересматривать компенсацию, только когда сотрудник приходит с оффером на руках.

Я дико бешусь от этого, и не знаю, как поступить. Отправлять ее на собеседования мне кажется очень странным – а что, если она этот оффер в итоге примет? Это же явный провал меня, как руководителя команды. При этом скрывать от нее единственную возможность повышения зарплаты тоже выглядит глупо.


💬Разбор от эксперта


Кейс разбирал:
👉 Сергей Кукс @SergeyQx — Principal Engineer, ex- .NET Department Lead at JetBrains.


Делитесь своим мнением в комментариях и присылайте свои кейсы через бот 👉 @TeamleadDoNotSleepBot, воспользовавшись командой /start