Засела в голове фраза:
От личности руководителя зависит больше, чем от его менеджерских навыков.

И я до сих пор не могу понять — согласен я с этим или нет.
С одной стороны — хочется сказать, что на 100% да. Мне действительно важно понимать, кто мой руководитель: какие у него взгляды, чего он хочет, что может. Мне нужно совпасть с ним по ценностям, чтобы нормально работать и развиваться.
Но с другой — достаточно ли просто быть хорошим человеком? Можно ведь говорить правильно, вдохновлять… и при этом не уметь управлять: устраивать микроменеджмент и орать на команду.
И вот я думаю: личность решает? Или всё-таки скиллы тоже важны? А может, одно без другого просто не работает?..
Как вы считаете? Что для вас важнее в руководителе?