TGViewer
HR - просто с любовью HR - просто с любовью @tinakoneva · 9.74K subscribers
Post #3789 304
Из HRD в CEO: что меняется по ту сторону стола

13 сентября я была на бизнес-завтраке Гюзель Гараевой.

Я рассказывала про речевую аналитику в рекрутменте и аудиобейджи в продажах. Но сегодня хочу рассказать не про технологии, а про человека.

Про Ирину Сокольскую — HRD, которая выросла в CEO.

Ирина начинала с позиции рекрутера, потом руководила рекрутментом в разных странах и компаниях. Уже будучи HRD, она пошла учиться на HRD, чтобы справиться с синдромом самозванца, оказаться среди сильных профессионалов и обрести уверенность.

А потом ей предложили стать CEO небольшой дочерней компании.

И снова синдром самозванца. Но она согласилась.

Сегодня у Ирины в подчинении около 3000 сотрудников.

Мне особенно откликнулась ее мысль, что HRD важно уметь смотреть на компанию глазами CEO и собственника: чувствовать, что сейчас действительно важно для бизнеса, знать цифры, понимать юридические риски и быть партнером, а не только руководителем HR-функции.

И еще одна важная вещь — уметь понимать своего CEO. Что для него важно, что его беспокоит, как он принимает решения. И при этом знать свое место: не пытаться затмить руководителя, а помогать ему принимать более качественные решения.

А как продавать CEO свою идею?

Ирина сказала очень простую вещь: иногда нужно говорить об одном и том же снова и снова. Приносить цифры, исследования, статьи, аналитику.

Вода камень точит.

Еще мне запомнилось ее наблюдение уже в должности CEO: без сильного HRD в компании довольно быстро появляется хаос — от организационной стабильности до юридических вопросов и безопасности.

И, пожалуй, самая личная часть разговора — про одиночество на вершине.

Когда ты CEO, у тебя уже нет коллег-подруг внутри компании. Есть сотрудники. И это совсем другой уровень ответственности и одиночества.

Семья, спорт, близкие друзья и единомышленники становятся особенно важны.

Я стараюсь не пропускать бизнес-завтраки Гюзель Гараевой — там всегда всё хорошо организовано и много живых управленческих кейсов.

Следующий бизнес-завтрак 29 ноября.

HR - просто с любовью  
в ВК и в Мах

#бизнес_завтрак #конференции
  • ❤ 16
  • 👍 6
  • 🔥 6
More from @tinakoneva
  1. Sep 24, 2026Не каждый месяц одинаково прост для подготовки мероприятий В декабре вы конкурируете за лу…
  2. Sep 23, 2026Благотворительная рубрика #СредаВозможностей В этой рубрике я выкладываю интересные ваканс…
  3. Sep 22, 2026А если AI начнет создавать организации сам? ☝️ Делюсь интересным кейсом про 1200 ИИ-агенто…
  4. Sep 22, 2026А что, если организация возникает сама? Раз уж мы выше говорили о том, как много всего зна…
  5. Sep 21, 2026По данным Harvard Business Review, 85% топ-менеджеров считают, что их компании плохо выявл…
  6. Sep 21, 2026HR-повестка 2026 Предлагаю вам посмотреть аналитический отчет K-Team «HR-приоритеты россий…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →