А если AI начнет создавать организации сам?

☝️ Делюсь интересным кейсом про 1200 ИИ-агентов, которые начали взаимодействовать между собой и в процессе самостоятельно создали что-то очень похожее на организацию.

Появились коммуникации, разделение труда, координаторы, делегирование, правила, владельцы процессов, передача знаний и даже поиск участников с нужными способностями.

Никто не проектировал эту систему заранее. Она возникла как ответ на усложнение совместной работы.

Для меня это интересный кейс именно с точки зрения HR и организационного дизайна.

Почему появляются роли и руководители? В какой момент нужны правила и процессы? И что изменится в наших организациях, когда частью команд станут автономные AI-агенты?

Пост в канале О людях и  работе | Элина Куэста ☝️Рекомендую HR-ам посмотреть на нее именно как на кейс по организационному поведению.

HR - просто с любовью  
в ВК и в Мах

#ИИ #AI