😍У меня есть классный момент в работе с людьми.
Когда человек рассказывает о себе. И сначала всё звучит очень спокойно, «как у всех». Потом начинаешь задавать вопросы про это «как у всех».
А что было до этого?
Почему вообще появилась эта задача?
Что пришлось изменить?
С кем нужно было договориться?
Какие решения принять?
И вдруг оказывается:
✔️За фразой «просто проект» стоит полгода сложных переговоров.
✔️За фразой «просто команда» стоят люди, которых нужно было объединить и организовать.
✔️За фразой «просто процесс» целая гора изменений, которую кто-то должен был выдержать.
Здесь появляется важный момент.
Человек часто не умеет переводить свой опыт на язык результата.
Он знает, что делал. Но не всегда видит, что изменил.
Хотя именно это и видят другие.
Руководитель.
Рекрутер.
Коллеги.
Партнёры.
Вот эти самые другие)))
▶️Им сложно понять ценность, если она остаётся только внутри вашей головы.
Резюме это место, где ваш опыт встречается с внешним миром.Мне очень нравится вопрос:
И его задача сделать видимым то, что уже есть.
⬇️
«Если бы ваш коллега описывал ваш вклад, что бы он сказал?»
Иногда чужой взгляд помогает увидеть то, что мы давно перестали замечать.
И это очень похоже на многие процессы изменений.
Сначала нужно увидеть себя.
Потом уже показывать себя другим.❤️
#УдобноеКресло