TGViewer
The Future Of Work The Future Of Work @thefutureofwork · 20.7K subscribers
Post #3114 2.34K
20-минутный обзор Антона Коринека про влияние AI на рынок труда.

Ключевые идеи:

• 200 лет дефицит человеческого труда обеспечивал рост зарплат, но AI может сделать многие профессии избыточными. И если раньше автоматизация подталкивала к переходу в более сложные профессии, то современные алгоритмы развиваются столь быстро, что новых вариантов для человека может просто не остаться, а ключевыми дефицитными ресурсами вместо труда станут энергия и минералы.

• Так как массовое переобучение скорее всего никому не поможет, Коринек предлагает начать тестировать «посевной» безусловный доход (Seed UBI), чтобы подготовить инфраструктуру для будущей системы.

• Высокая стоимость обучения моделей уже ведет к созданию монополий и потере контроля над технологическими гигантами.

• Без эффективных механизмов перераспределения, богатство сконцентрируется у владельцев капитала, в то время как зарплаты обычных людей упадут до копеечного уровня.

Для тех у кого загружается — выложил видео в комментариях. А у кого нет — в ВК.
  • 👍 9
  • ❤ 6
  • 🔥 6
More from @thefutureofwork
  1. Sep 27, 2026Увидел в сабстеке Dubai Future Foundation список из 12 дискомфортных экзистенциальных вопр…
  2. Sep 27, 2026IBM в понедельник выпустили очень неплохой репорт «Designing the Thinking Organization». «…
  3. Sep 26, 2026Доброжелательная диктатура AI А ещё сегодня наткнулся на годичной давности статью на JSTOR…
  4. Sep 26, 2026Нам не обязательно становиться AI Native Как и многие, я, конечно же, пытаюсь погружаться…
  5. Sep 25, 2026McKinsey выпустили большой репорт про 14 технологических трендов. Всё самое главное на кар…
  6. Sep 24, 2026Nathan Crilly проанализировал характеристики 20 «типов мышления» и скомпоновал их по близо…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →