И чтобы классно подвести черту под этой темой с компенсациями, pay equity, навыками и карьерой, вот вам очень неплохой документ от Mercer - Future-fit rewards: Reward strategies for a skills-powered tomorrow.

Там они как раз описывают, чем хорош skill-based compensation, как это может работать, и где возникнут барьеры.

Важное заявление: каждый такой отчет (и большие тексты) я теперь буду сопровождать 6-8 минутным подкастом на русском языке, который по мотивам исследования генерит NotebookLM. Часто нет времени и сил все это читать. А подкаст - это отличный способ за несколько минут узнать все ключевые идеи и выводы из таких материалов.

PDF и подкаст в комментариях.