Короткое видео (на 13 минут), в котором Саймон Джонсон рассказывает про «Who Controls the Future of Work?».

Если вы читали книгу, то, наверное, ничего принципиально нового не услышите. А если не читали, то вот ключевые идеи его спича:

(теперь книгу вам и не надо читать)

• Технологические инновации по-разному влияли на распределение благ в обществе. Но, как правило, все преимущества всегда доставались небольшому количеству человек - «владельцам» этих технологий.

• Цифровые платформы также усилили неравенство и принесли огромные прибыли узкой группе предпринимателей и инвесторов.

• Ослабление роли и влияния профсоюзов и медиа снизило общественный контроль над технологическими компаниями.

• Эти обстоятельства создают проблему и принесут последствия: с одной стороны, нас убеждают, что развитие AI и роботизация - единственный путь прогресса, с другой - 10 человек в мире (руководители ИТ-корпораций) получают беспрецедентный контроль над будущим и реальными жизнями людей.

• «Техновизионеры» доминируют в публичной дискуссии, предлагая выгодные для себя, и часто очень упрощенные, решения. В ответ - нам надо создавать более инклюзивные, разнообразные альтернативные сценарии.

• Бизнес часто склонен идти по пути простой автоматизации («меньше людей - больше прибыли»), но создание новых задач - более сложный и социально продуктивный путь. Это осознанный дизайн новых форматов и процессов работы, которая требует новой экспертизы, и повышает уровень заработка и благополучия.

• Наше позитивное будущее зависит от готовности общества активно оспаривать статус-кво и противостоять концентрации власти в контуре технологических гигантов.