SessionLab выпустили свой очередной State of Facilitation (2025).

Классный и интересный срез, чем живет международное фасилитационное сообщество: инструменты, навыки, роли, подходы, и тд.

(прошлогодний можно посмотреть здесь)

Главные идеи и тренды:

1. Human-led, tech-enhanced

В 2025 году важно искать баланс между «‎человеческими» и «‎технологическими» возможностями. Чтобы использовать технологии для улучшения процесса, а не для отвлечения и перегрузки.

2. Bite-sized sessions

Продолжительность сессий сократилась с половины дня до 90 минут. И фасилитаторам необходимо адаптироваться к снижению концентрации внимания, быстро достигать эффекта и креативно подходить к модульным гибким форматам.

3. It’s time to build capacity

Важность и критичность навыков фасилитации растет. Надо думать как масштабировать эти практики на всю компанию.

4. Multi-modal facilitation

Фасилитация стала мультимодальной, все больше погружаясь в гибридные форматы: офлайн, онлайн и асинхронные сессии. И это требует дополнительных ресурсов и умений, чтобы поддерживать синхронизацию и вовлеченность среди команд.

5. L&D is where it’s at

L&D начинают активно продвигать фасилитацию как один из ключевых лидерских навыков (среди менеджеров). Потому что в компаниях всем нужна фасилитация.

6. The responsible facilitator

Фасилитаторам важно учиться поддерживать кросс-культурный и инклюзивный процесс - помнить и вовлекать всех.

→ https://www.sessionlab.com/state-of-facilitation/2025-report