Ребята из SessionLab опросили 1000 фасилитаторов из почти 100 стран и узнали, как устроена их работа, где и чему они учатся, и сколько зарабатывают.

Ключевые хайлайты:

1. Digitally-assisted facilitation

Появляется очень много крутых онлайновых инструментов, которые позволяют фасилитатору делать свою работу гораздо эффективнее, в разных обстоятельствах и условиях, с разными командами и задачами.

2. The year of AI

Примерно как предыдущий тезис. Но с фокусом на то, что конечно же AI станет частью ежедневной работы фасилитатор.

3. Back in person

В прошлом году начали возвращаться оффлайн-события.

4. Team support

Ключевая тема прошлого года - поддержка команд. В удаленном взаимодействии, гибридном, возвращении в офисы.

5. Facilitation as craft

Это удивительно, но похоже, что в фасилитации не так уж много common credentials. То есть сертификатов и дипломов, которые общепризнанны и обязательно должны быть у всех. В основном навыки фасилитации приобретаются на практике (69,9%) и в наблюдениях за работой опытных практиков (40,8%).

И я совсем не ожидал увидеть на втором месте в списке тренингов Liberating Structures Training.

6. Relationships rule

В основном фасилитаторы находят проекты и работы через нетворк. Поэтому так важно быть в коммьюнити.

А остальное вы можете увидеть на скриншотах.

Отдельно обратите внимание на зарплатные показатели. За воркшоп на 8 часов в США фасилитатор получит 4000 долларов. А в Испании 900. А еще четверть опрошенных зарабатывают больше 90 тысяч долларов в год.