Почему первые лица не выбирают «лучших»?

Вы же помните, что я с ними работаю всю свою жизнь?))) При том, в разных ролях. Есть, чем поделиться.

Так вот, ПА РА ДОКС:

люди высокого уровня почти никогда не выбирают самых старательных, правильных и удобных.

Более того, очень часто именно такие люди выбывают первыми.

Первые лица не ищут тех, кто будет подстраиваться.

Подстраивание - это предсказуемость. А предсказуемость убивает ценность.

Но и другая крайность им тоже не интересна - люди, которые постоянно спорят и что-то доказывают.

Это может выглядеть как сила. Но чаще всего это ригидность мышления и внутренний конфликт.

А энергия - самый дорогой ресурс людей большого уровня. Тратить её на бесконечные споры никто не будет.

Поэтому они ищут другой тип людей.

Людей объёма.

Тех, кто достаточно хорошо себя понимает, чтобы не заискивать, и достаточно проявлен, чтобы усиливать собой коммуникацию.

Так что, главный парадокс работы с первыми лицами звучит так:

Чем сильнее человек пытается произвести впечатление - тем быстрее он теряет уровень.

Ну и наоборот, собсна.

Чем точнее человек остаётся собой, понимает, как он устроен, и умеет это транслировать - тем выше вероятность настоящего интереса к нему.

Потому что в мире людей большого масштаба самая редкая валюта - подлинная индивидуальность.

Именно она создаёт контакт на равных.

Так что, друзья, если хотите настоящего веса в проявлении - я приглашаю вас на практикум 5 и 6 сентября.

Да да))) наконец-то я делаю такой практикум!))) Супер прикладной.

Поработаем над выстраиванием внутренней уверенности и над тем, как проявлять её в коммуникациях - так, чтобы ваш реальный вес был виден и чувствовался другими людьми.

Для регистрации переходите по ссылке:

https://salebot.site/r/sale_p_1?utm_source=tg

Есть формат участия только в первый день - 5 сентября, и есть формат двух дней, с личными разборами. Переходите и выбирайте. В этом году таких практикумов больше не будет.

https://salebot.site/r/sale_p_1?utm_source=tg