Почему первые лица не выбирают «лучших»?
Вы
же помните, что я с ними работаю всю свою жизнь?))) При том, в разных ролях. Есть, чем поделиться.
Так вот, ПА РА ДОКС:
люди высокого уровня почти никогда не выбирают самых старательных, правильных и удобных.
Более того, очень часто именно такие люди выбывают первыми.
Первые лица не ищут тех, кто будет подстраиваться.
Подстраивание - это предсказуемость. А предсказуемость убивает ценность.
Но и другая крайность им тоже не интересна - люди, которые постоянно спорят и что-то доказывают.
Это может выглядеть как сила. Но чаще всего это ригидность мышления и внутренний конфликт.
А энергия - самый дорогой ресурс людей большого уровня. Тратить её на бесконечные споры никто не будет.
Поэтому они ищут другой тип людей.
Людей объёма.Тех, кто достаточно хорошо себя понимает, чтобы не заискивать, и достаточно проявлен, чтобы усиливать собой коммуникацию.
Так что, главный парадокс работы с первыми лицами звучит так:
Чем сильнее человек пытается произвести впечатление - тем быстрее он теряет уровень.Ну и наоборот, собсна.
Чем точнее человек остаётся собой, понимает, как он устроен, и умеет это транслировать - тем выше вероятность настоящего интереса к нему.
Потому что в мире людей большого масштаба самая редкая валюта -
подлинная индивидуальность.Именно она создаёт контакт на равных.
Так что, друзья, если хотите настоящего веса в проявлении - я приглашаю вас на
практикум 5 и 6 сентября.
Да да))) наконец-то я делаю такой практикум!))) Супер прикладной.
Поработаем над выстраиванием внутренней уверенности и над тем, как проявлять её в коммуникациях - так, чтобы ваш реальный вес был виден и чувствовался другими людьми.
Для регистрации переходите по ссылке:
https://salebot.site/r/sale_p_1?utm_source=tgЕсть формат участия только в первый день - 5 сентября, и есть формат двух дней, с личными разборами. Переходите и выбирайте. В этом году таких практикумов больше не будет.
https://salebot.site/r/sale_p_1?utm_source=tg 
