Не всегда. Сначала нужно посмотреть, какая именно инстанция отменила решение. Если решение отменили в апелляции, работодатель в общем случае может ставить вопрос о повороте исполнения и возврате выплаченных сумм.
А вот после отмены уже вступившего в силу решения в кассации или надзоре правила строже: вернуть деньги получится только при специальных основаниях, например если решение было основано на ложных сведениях или подложных документах.
📌 Кадровику в такой ситуации не стоит самостоятельно издавать приказ об удержании денег из зарплаты. Сначала получите полный текст нового судебного акта, проверьте, что именно и в какой части отменили, вместе с бухгалтерией соберите документы по выплатам и передайте их юристу.
Если работник согласен вернуть деньги добровольно, оформите письменное уведомление с основанием возврата, суммой, сроком и реквизитами компании.
Подробнее разобрали в статье «Работнику выплатили деньги по решению суда, а вышестоящий суд его отменил: что делать кадровику» ↖️
#судебка@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max