Когда компания меняет условия работы, один неверный документ может привести к спору с сотрудником или претензиям проверяющих.
Например, если нужно изменить оклад или ввести неполное рабочее время, недостаточно просто сослаться на экономию. Важно правильно оформить основание и каждый этап процедуры.
Подготовили для вас три готовых шаблона:
✅ приказ об изменении оклада работника;
✅ приказ о внесении изменений в штатное расписание;
✅ приказ о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
Скачивайте документы бесплатно в нашем канале в Max ↖️
#документы@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max