Количество работников, которых можно забронировать, ограничено и зависит от вида работодателя.
Есть и сотрудники, на которых бронь вообще не оформляют. Например:
⚪️ внешние совместители — бронь возможна только по основному месту работы;
⚪️ работники, у которых уже есть другое основание для отсрочки;
⚪️ сотрудники с военно-учетными специальностями, которые не подлежат бронированию.
Перечня таких ВУС в открытом доступе нет. Его нужно запросить в мобилизационном органе, а затем сверить с данными работников в учетных карточках.
Там же стоит заранее уточнить предельный процент сотрудников, которых организация вправе забронировать. Так кадровик сразу поймет, на кого имеет смысл готовить документы.
Источник: kdelo.ru ➡️
#на_повестке@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max