Документ достижений и хвастовства

Пару месяцев назад я услышала в подкасте devzen про brag document.

Julia Evans предлагает структурированный документ, который помогает и сотруднику авторизовать результаты работы и его менеджеру увидеть все то, что было сделано.

Я не использую такой шаблон, я взяла общую идею — записывать то, что мне кажется значимым в моей работе и около нее. Я набрасываю краткую заметку, когда я провела хорошую консультацию, когда разобралась в сложной рабочей штуке или когда придумала как вывернуться и сделать тестовые данные.

Раньше я не понимала, зачем мне это делать. Ведь эти достижения я и так признаю в моменте и праздную. Но потом я поняла, что забываю — и сами факты, и детали. Так, я весьма смутно помню баг, который я локализовала пару недель и очень гордилась, что нашла. Это было несколько лет назад и сейчас у меня остались скорее впечатления, чем факты.

А в моем документе достижений и хвастовства я могу перечитать записи и подумать над этой информацией — что меня увлекало, чем я гордилась, как поменялась моя работа. И это помогает мне посмотреть на все это с другой перспективы.

#тлен_и_усталость
#менеджерское