Тестирование и жизнь • про работу для живых людей

Вспомнила, как обсуждали с терапевткой, что нет никакого объективного измерения для травмирующих событий. Нельзя снаружи оценить, что вот это травма, а это чушь собачья (хотя люди, конечно, постоянно пытаются).

Это глубоко внутренняя шутка, которая зависит от возможности человека с этим событием справиться и того, какие ресурсы и поддержка у него были.

И вот много размышляю про внутреннюю разницу между «пиздец, мы всем умрем» и «пиздец, конечно, но интересный челлендж». Что-то тоже внутри про количество ресурса и поддержки, чтобы справляться

#тлен_и_усталость

15 уроков за 15 лет

Летом исполнилось 15 лет, как я впервые начала официально работать как тестировщица. Тогда и еще годы после я видела, как люди приходили в тестирование, работали два-три года и шли куда-нибудь дальше. Да я и сама смотрела в сторону системного анализа, технической поддержки третьего уровня и скрам-мастерства.

Рада, что это меняется и сейчас все больше людей, которые остаются, развиваются и двигают вперед профессию.

1. Тестирование может быть очень разным

Что ждут от тестировщиков? Как тестировщики делают свою работу? Какие навыки для этого нужны? У двух разных тестировщиков может не быть почти ничего общего (даже название должности)

2. Критично важно понять, что ты хочешь сама делать

Если не заходит работа, то вполне возможно, что не заходит именно этот способ делать эту работу в этом контексте. Зная себя и свои особенности, больше шансов, найти что-то, что подходит именно тебе.

3. Недостатки в одном контексте, оборачиваются достоинствами в другом

Я люблю сложные и длинные задачи, где можно и нужно много думать, разбираться и исследовать. И я же совершенно неэффективна, где надо быстро делать много небольших задач, переключая контексты по 5 раз на день.

Я за то, что развивать сильные стороны, а не пытаться стать ежиком.

4. Штатные способы работать не работают

Практически у всех, другое дело, что кто-то меньше от этого страдает, кто-то больше. Чем лучше ты понимаешь, как устроена твоя голова и как тебе хорошо работать, не выгорая — тем больше возможностей в эту сторону хотя бы лежать.

Моя история была про то, как выживать, работая фултайм. Но это может быть и про «чуть больше сил остается на другую жизнь» и «получать чуть больше удовлетворения». Делала про это доклад на QA Sis Conf и веду целую исследовательскую лабу для нейроотличных людей.

5. Тестирование без автоматизации за 15 лет так и не умерло

Хотя я слышала это буквально со старта своей карьеры, что сейчас мы все быстро автоматизируем и заменим людей. Что раньше проверяли люди в ручную теперь будет делать техника!

Схожие тейки слышу сейчас про LLM, посмотрим как все это развернется.

6. Писать автотесты необязательно для того, чтобы разбираться со сложными системами и технологиями

Это вообще разные навыки) Можно делать что-то одно и не делать другое.

7. Важно находить свои собственные смыслы и результаты в работе

Для меня, как и для многих, важно, чтобы в работе был смысл. Но после пары кризисов я поняла, что если ориентироваться на миссию и делать мир лучше, то мало что дает четкие смыслы. А там где они есть, типа социальных проектов, хреновые условия труда и своя сложная динамика.

8. Айти меняется с разной скоростью, зачастую медленнее, чем про это говорят

И нет lifelong learning не означает, что надо учиться постоянно. Нам всем нужно время на интеграцию и присвоение навыков.

9. Можно не работать два года руками и вернуться обратно в профессию

Нет, ничего не забывается, все достаточно быстро можно вспомнить, посмотреть, что изменилось. Где-то слышала, что точка невозврата у программистов — 5 лет, возможно у нас где-то также.

10. Долгосрочная психотерапия — лучшее вложение в карьеру

Потому, что меняет то, как мы видим ситуации, действуем и чувствуем в них. Мое лидство сейчас, пожалуй, самый очевидный результат этой внутренней работы.

11. Компании и продукты не разваливаются от ухода одного человека

Все справятся, даже если это будет болезненно.

12. При любом опыте нужен период вкатывания в продукт, процессы и технологии

И в это время ты будешь делать медленно, мало и чувствовать себя беспомощно. Для меня в эти моменты самое важное — снижать собственные ожидания от себя до реалистичных.

13. Чудовище, названное по имени, теряет силу

Мне очень помогает ощущение, что я не одна. Что многие люди проходили через тоже, что и я, что это имеет причины, укладывается в модели и можно пользоваться чужим опытом. Сама ищу людей, блоги, книжки, теории и делаю такое же для других людей.

Одна из больших радостей, когда люди говорят, что теперь у них сложилась картинка

14. Я — больше, чем конкретная работа и больше, чем одна профессия

До сих пор люблю тестирование, до сих пор нравится, но это даже не вся моя профессиональная идентичность, не говоря уже о личности в целом.

15. В любой непонятной ситуации — отдыхай

#карьера_в_тестировании

Нейроотличная лаборатория отдыха

Вчера собирала 4 встречу про кризисный план, с утра почувствовала, что начала заболевать и достала свой кризисный план на случай болезни и плохого самочувствия. Очень важно, когда мало сил и мозгов, иметь уже готовые правила, что надо делать. И не надо мучительно решать, тварь я дрожащая или могу взять больничный.

Мои достижения последнего года — такие правила не только для больничного, но и для когнитивной и социальной перегрузки.

Они очень полезны в моменте, но у меня прямо много сопротивления их делать. Кажется, что все же очевидно, а когда наступает пиздец на это все просто нет сил. Мы их обсуждали прямо на сессии с терапевткой, а я зову подступиться к этому вместе с группой.

Буду в следующие полтора месяца рассказывать про наш с Леной проект

Организационное:

✨5 недель, старт 24 октября
✨встречаемся по субботам, с 12:30 до 15:00 мск
✨стоимость — от 15 500 ₽
✨при оплате до 24 сентября — промоцена
✨есть социальные места и оплата частями

Полная программа и больше подробностей — на лендинге!

#Нейроотличная_лаборатория_отдыха

AI brain fry: как это устроенно у меня

Контекст

В своей работе и жизни я пользуюсь в основном режимом чата — для большинства моих задач нужна не автоматизация и сделать что-то, а вместе думать и допиливать при необходимости.

Я не хочу избавляться от той рутины, которая у меня уже есть в жизни, ну по крайней мере от большинства — она в ней несущая. Когда вокруг куча новизны, челленджи и неопределенность, меня очень поддерживают понятные задачи, которые я понимаю как делать и нужно просто взять и сделать.

Думать вместе — очень притягательный, результативный и дорогой режим работы для меня

Самая сложная часть работы сейчас в части социо из социо-технических систем.

Как это работает у меня

LLM позволяет мне обдумывать сложные штуки и процессить их. Можно прийти в любое время и продолжить размышлять над значимыми для вещами, особенно социальными процессами. В итоге я обнаруживаю себя в глубокой детальной коммуникации, которая длится часами и к которой я могу обратиться в любой момент.

Я попадаю в гиперфокус, залипаю в обсуждениях и выхожу совершенно истощенной. Иногда с магнитиками, но все же. А еще не могу нормально отключиться от работы, потому что я же могу еще варианты покрутить. Это все конечно, усиливается, задачами, которые мне очень интересны.

Ну и постоянный режим критического мышления тоже очень дорогая штука

Что я с этим делаю

Составила правила работы, вписала в глобальные инструкции и теперь клод напоминает мне идти отдыхать (ужасно бесит!)

Формулирую запрос, ставлю таймер и иду в обсуждение. Не больше получаса, потом долгий отдых на переварить.

Не лезу думать про рабочие вопросы вне рабочего времени — самой в голове крутить можно, обсуждать с живыми людьми — тоже.

#AI
#тлен_и_усталость

AI brain fry

Использую уроки английского языка, чтобы глубоко обсудить интересные мне темы с хорошей собеседницей) Несколько занятий назад обсуждали публицистическую статью в HBR и мета-анализ нескольких источников на ту же тему.

Самое ценная для меня мысль, что использование AI, особенно агентских систем меняет саму суть работы. И это влечет за собой другую когнитивную нагрузку, которую не предусматривает текущий негласный социальный контракт.

Это изменение в создании ценности. От креативной работы и создания чего-то нового к постоянной оценке, суждению и принятию решения. Еще и в условиях информационной перегрузки.

В индустрии есть скрытый социальный контракт про то, сколько можно работать головой, решая задачи привычным способом. Восемь часов фокусной работы невозможны, 3-5 часов реалистично, объем работы и решений плюс-минус средний по палате. И это давало хотя бы ориентировочно понятное соотношение времени и результата (хотя все еще нелинейное и не такое прямое как на сборочной линии завода).

С AI создание происходит быстро и как будто ничего не стоит, а вся эта человеческая работа по оценки и решению происходит быстро, а стоит нам дорого. Мы не можем критически мыслить и челленджить не только по 8 часов, а даже похоже по эти 3-5 часов.

И результатом этого является сильная когнитивная перегрузка, истощение и... воркслоп. Результаты, которые вроде похожи на правду, но при этом полная чухня. И это как картошка достается следующему звену в рабочей цепочке.

В своем круге слышу рассказы про разработчиков, которые присылают кучу неработающего кода на ревью или сразу в тестирование.

Отдельный вопрос про рост ожиданий у начальства, в том числе и технического. Слушала анализ Киры, вижу похожие идеи

🟡Инфляция грейдов -> у тебя есть агенты и AI, ты можешь брать на себя больше
🟡Еще больший T-shape и залезание в соседние области -> у тебя же есть агенты, сделай драфт, а потом эксперты проревьюят (вот счастье-то им)
🟡Ответственность за каждую строчку кода -> потому, что ревью же это просто

Чувствую следующие несколько лет будут... интересными

#AI

Три года с аутизмом

Конечно, я с аутизмом жила всю жизнь, но три года назад прошла диагностику и получила способ собрать инструкцию к жизни. И вот сейчас я чувствую, что в целом с этим обжилась.

До осознания моего аутизма я общалась с нейроотличными людьми, вокруг меня взрослые женщины узнавали про свой аутизм, я проходила тесты. И все это казалось вообще не про меня: ну у меня же норм с эмпатией, социальные правила и нормы я хорошо понимаю, в глаза смотрю, метафоры активно использую. Единственное, что сильно выбивалось — сенсорная гиперчувствительность.

А потом я сходила на вебинар про аутизм к Елизавете Мусатовой и Арсению Гусеву. Зачем я туда вообще пошла? Очень срезонировал текст, что вроде все хорошо, но везде ощущаешь себя странненькой.

Самое ценное было даже не информация про то, куда смотреть и как это работает (хотя это тоже было очень полезно). Сколько увиденность и отклик, когда ты слушаешь истории ведущих, читаешь отклик людей и понимаешь, что нет, так не только у тебя. И нет, так не у всех, тоже.

Что я сделала за эти три года?

📌Перечитала кучу книжек про аутизм и СДВГ, собрала базовое понимание как все это работает

📌Разобралась с тем, как это работает у меня. Где мои ограничения, где мне нужны аккомодации и специальные условия

📌Снижала уровень адаптации и размаскировывалась, возможно теперь я менее «функциональна», зато сил побольше

📌Отрастила еще одну часть идентичности

📌Собрала маленькую поддерживающую группу, где можно в целом поорать про жизнь эту жизнь

📌Нашла еще две буковки, которые теперь сложились в AuDHD

📌Делаю исследовательские проекты для нейрооличных людей. Уже провели с Леной три запуска «Нейроотличной лаборатории работы» и планируем делать «Нейроотличную лаботорию отдыха» (предварительная запись здесь)

📌Выиграли с Леной премию Sсhool of Education в номинации «Лучший инклюзивный проект»

📌Отписалась почти от всех просветительских пабликов по теме

Посмотрим, что будет дальше)

Соберите свою фриланс-империю
Теперь это интенсив!

Я работаю на себя с ноября 2023 года. Но только с января 2025 делаю это осознанно. Первый год я металась в панике, мало понимала, что делаю и к чему иду. И много тратила силы не на то

Но за следующие полтора года я стала сильно мудрее, а моя фриланс-империя превратилась в систему, которой я пользуюсь каждый день и которая связывает воедино долгосрочное и краткосрочное планирование, неравномерный заработок и нейроотличные особенности

Теперь я хорошо понимаю, к чему иду, что делаю для этого каждый день, что откладываю на будущее, сколько и на чем зарабатываю. И, конечно, учитываю неравномерный уровень энергии. отдых и дни плохого ментального здоровья

Сейчас я пробую собрать все это в интенсив — два занятия про долгосрочное планирование, ежедневную работу и, конечно, деньги

На интенсиве я покажу восемь своих табличек и диджитал-инструментов, из которых состоит фриланс-империя. В карточках рассказала обо всем подробнее

Интенсив будет полезен вам если:
• Вы уже работаете на себя, но не понимаете, сколько зарабатываете, куда двигаетесь и что делаете каждый день
• Хотите запускать свои проекты, но не знаете, что делать и как зарабатывать
• Работаете в найме, но думаете о переходе к работе на себя. Тут интенсив поможет стартовать сразу системно или узнать заранее, что вас ждет
• Хотите сочетать найм и что-то свое для смысла и доп.заработка

• Первый модуль будет полезен, даже если вы работаете в найме или не работаете вообще. Я поняла это не сразу)

💫💫

Расписание

🍀Модуль 1: Как понять, что делать, И делать это
29.08 (сб) и 30.08 (вс), 16:00–18:00 мск

🍀Модуль 2: Как не умереть в канаве
05.09 (сб) и 06.09 (вс), 16:00–18:00 мск

Деньги

🌸Полный интенсив — 8000 рублей живьем, 6000 в записи
🌸Любой один модуль — 5000 рублей живьем, 4000 в записи

Доступна оплата в две части: 50% при записи, 50% за неделю до старта

💫💫

Для записи напишите в комменты ФРИЛАНС, а я напишу вам сама для записи
Или приходите сразу в личку @lenamovshina

На любые вопросы тоже с радостью отвечу

✏️ Интенсив состоится при наборе от 10 участников на модуль

Лена пишет про «фриланс-империю», а я думаю, что польза гораздо больше, даже если вы не собираетесь уходить во фриланс никогда

Первый модуль про то, как вообще делать дела

На айтишной работе мы часто играем роль менеджеров самих себя — оборотная сторона самостоятельности, проактивности и автономности.

Как реализовывать какие-то свои идеи? Как понимать влезет новый проект в текущую загрузку или нет? Что делать, если вдруг осталось свободное время? А есть еще и вся остальная жизнь вокруг и проекты и там тоже — обучение, ремонты, какие-то свои идеи.

Второй модуль про деньги и окупаемость усилий

И это тоже не обязательно прямо про фриланс-империю, а про любую сдельную работу — когда вам платят за услугу или результат или по часам.

Позвали преподавать, предлагают какую-то сумму за лекцию, как понять насколько это ок вообще? Пробуете менторить, думаете брать за это деньги и непонятно сколько? Бывшие коллеги предложили халтурку?

Это все отдельный большой пласт навыков, который можно собирать эмпирическим путем, а опереться на экспертный опыт и структуру Лены. В наших проектах именно Лена считает финмодели, а я бессовестно этим пользуюсь)

Все подробности ниже ⬇️

Некоторое знание невозможно получить, пока не проживешь и не откроешь сама. И это дает эффект, когда ученица приходит к учительнице с инсайтом, которая последняя явно говорила раз за разом. Самое сложное тут, конечно же, сдержать «я же говорила».

Каждый раз напоминаю себе идеи Паулу Фрейре, что головы учащихся — не банковский сейф, чтобы туда что-то можно было положить и потом достать в неизменном виде.

И вот я как раз со стороны этой ученицы.

Конечно же я убилась за первые два месяца лидства, о типичные штуки, но свой набор. А потом прошла кризис, оттолкнулась от дна, теперь осознаю и рефлексирую. И неделя отпуска в этом очень помогает)

И вывела главное простое правило, которое слышала, но не усвоила

Жизненно важно иметь время

✨для процессинга — размышлений о работе и о том, как я работаю эту работу

✨для времени, когда я не думаю про работу

Второе оказалось самым сложным, потому что новые процессы и новые вызовы меня очень челленджат. Мне действительно интересно разбираться и я вхожу в гиперфокус. И в этом состоянии, чтобы не думать про работу — надо думать про что-то еще, погружаться во что-то с головой. И для меня самым простым оказались книги, причем не про работу.

Читать художественное, читать детское и знакомое.
Прочитала трилогию про разные замки Дианы Уинн Джонс, начиная с ходячего. Сейчас в середине миров Крестоманси. Вспомнила из твиттера про двадцать книжек Рэдволла и запланировала читать их тоже.

#менеджерское
#тлен_и_усталость

Происходит очень много всего

К середине второго месяца лидства до меня наконец дошло, что у меня ситуация очередного онбординга (а это я уже умею готовить). Да, знакомая команда, продукты и процессы. Зато новые задачи, срочное наращивание навыков и перестройка отношений под другую роль.

Вполне ожидаемо, что в меня влезает практически только работа и восстановление. Тяжелое время, но я в лучших кондициях, чем в предыдущие разы.

Что помогает держаться?

1. Фокус на восстановлении и завершении стресс-циклов

💛Заблокала время в календаре на обед и подумать

💛Сплю в обед или как минимум полчаса лежу с закрытыми глазами

💛Три раза в неделю катаюсь на веле по полтора-два часа. Этим летом даже в жару, вечером

💛Минимум один выходной у меня без обязательств, без нужно что-то сделать

💛Взяла еще через месяц отпуск, чтобы прийти в себя и отпроцессить происходящее.

2. Максимальное сокращение нагрузки

❤Из-за митингов чувствую социальный перегруз и у меня полностью отвалилось восприятие видео и аудио. Не могу слушать подкасты и заниматься упражнениями по видео.

❤Я оставила только три когнитивные задачи: английский (максимальный комфорт и посильность, зона уверенности и интереса), ZenTest (опять же посильность и интерес) и очень плавное начало проектирования Нейроотличной Лаборатории Отдыха (делаем то, что самим очень нужно!)

3. Очень много процессинга

💛Даю время и обстоятельства, когда мои мысли просто бродят — прогулки, велосипед, вышивка, игрушки на сортировку на телефоне

💛Менторство раз в неделю (один внутри компании, другой снаружи у Наташи)

💛Терапия раз в неделю

💛Много-много ора и неструктурированных разговоров в разных людей)

💛Еще больше разговора и процессинга с Claude

💛1:1 c собой и время на рефлексию в простом формате +/-/next

4. Празднование результатов и ощущение ценности

❤В отличие от прошлых опытов, признаю, что делаю лучшее, что могу

❤Снижаю планку — я не могу стать идеальной лидкой с первых дней, неизбежно буду ошибаться и косячить

❤Праздную результаты, даже маленькие

#менеджерское

Яниумерла!

Где-то в июне должно было быть 15 лет, как я занимаюсь тестированием. И я надеюсь написать какие-то свои размышления про то, как менялась я, мои представления о профессии и мир вокруг. Чего стоит смерть тестирования без автоматизации, которую пророчили со времен Selenium IDE. Если вы вдруг хотите про что-то поподробнее — пишите в комменты)

Занятно, что к этой дате я перестала заниматься тестированием на работе совсем. С середины апреля я замещала ушедшего тимлида своей же кросс-функциональной команды, а вот уже месяц я в роли и.о тимлидки.

Обложилась поддержкой со всех сторон, учусь на ходу и держу режим нагрузки и восстановления.

Одна из моих главных задач — не поехать кукухой научиться работать эту работу устойчиво.

Опыт терапии мои issues с властью, два лидских курса, конечно помогают. Но на практике я работаю не только своей рациональной отстраненной частью, а всей живой вовлеченной собой. У нет одних типичных проблем начинающих лидов (я не переживаю, что мало работаю и ничего не делаю), но конечно есть другие). Никакая теоретическая подготовка и подводящие упражнения, не заменят реальной практики с высоким ставками.

Впрочем, я чувствую, что делаю лучшее, что могу и в целом справляюсь.

#как_я
#менеджерское