ТГК-14

Чтобы детям было интересно и тепло

🔹Сегодня в Чите проводилась выездное совещание на строительном объекте Театр Кукол.

🔹Совещание прошло под председательством сенатора Сергея Петровича Михайлова.
Также приняли участие Председатель Законодательного Собрания Забайкальского края Кон Ен Хва и И.О. Зам.Председателя Правительства Забайкальского края Заиченко Михаил Александрович.

🔹Проверили ход строительства объекта и готовность подключения Театра Кукол к системе теплоснабжения.

🔹Поблагодарили ПАО "ТГК-14" за проделанную работу в части подключения централизованного теплоснабжения, а также за своевременность по срокам подключения.

Футбольные баталии завершены! Поздравляем победителей!

🤾‍♂Завершился наш турнир по мини-футболу, посвященный 60-летнему юбилею Читинской ТЭЦ-1!

🏆На поле кипели нешуточные страсти, а борьба за кубок была напряженной до последней секунды. Команды показали настоящий спортивный характер, волю к победе и великолепную игру!

🥉В матче за бронзовые медали встретились команда цеха централизованного ремонта и сборная студентов энергетического и горного факультетов ЗабГУ. Молодость и амбиции взяли верх — почетное третье место завоевали будущие энергетики! Поздравляем ребят с яркой победой!

🥇А в финале сошлись два титана: команды топливно-транспортного цеха и цеха тепловой автоматики и измерений. Основное время не выявило сильнейшего, и судьба золотых медалей и главного трофея решалась в серии пенальти, где нервы оказались крепче у игроков топливно-транспортного цеха. Именно они подняли над головой кубок победителя турнира! Поздравляем чемпионов с заслуженной и невероятно трудной победой!

👏От всей души благодарим все команды за зрелищные матчи и подаренные эмоции!

Читинский энергетический комплекс ПАО "ТГК-14" получил паспорт готовности к отопительному периоду и высший балл

🔹Сегодня Комитет ЖКХ вручил паспорт готовности к отопительному периоду по результатам проведения оценки готовности Читинскому энергокомплексу.

🔹По итогам обследования был составлен акт, в котором отражены все необходимые мероприятия, позволившие получить индекс готовности 1.

🔹Это высший балл готовности и единственный на данный момент по Забайкальскому краю.

👏Поздравляем коллег !

Генерация лидерства

🔹ПАО "ТГК-14" запустило проект по развитию производственных систем "Бережливое производство" .

🔹Раньше в компании уже практиковался подход 5S в части рациональной организации рабочих мест. Система была направлена на повышение эффективности и управляемости операционной зоны, увеличение производительности труда, экономию времени и совершенствование корпоративной культуры.

🔹Следующий шаг - использование технологий Бережливого производства ведет к системным практикам анализа и совершенствования производственных процессов.

🔹Основные задачи проекта научиться видеть и устранять потери, смотреть " свежим взглядом" на ежедневные операции, оцифровывать и понимать что нужно обновить потому что в текущем состоянии процесс уже не приносит ценности компании и людям.

🔹Участники первой стадии проекта собрались из двух Филиалов - Бурятии и Забайкальского края, представители разных функций и должностных уровней - от директоров до мастеров.

🔹Вот чем поделилась участница проекта Юлия Голошумова: " Внедрение lean технологий предполагает непрерывный процесс улучшений, сопровождающийся изменением мышления всех работников организации и самой её культуры. Бережливое производство помогает усовершенствовать процессы, посмотреть на стандартные процедуры под другим углом. Благодаря новым навыкам можно изменить не только свою текущую деятельность, но и личную жизнь в том числе, поскольку принципы заложенные в системе Бережливого производства применимы во всём."


🔹Темы, выбранные для фокуса в улучшениях касаются как технических процессов - например, более эффективной организации ремонтов, управления транспортом, так и хозяйственно - административных областей.

🔹В кураторство проекта вовлечен и топ-менеджмент компании. Желаем удачи первым ласточкам проекта!

Кадры решают все

🔹В ПАО ТГК-14 стартовала первая сессия Школы управления персоналом

🔹Участвовали сотрудники подразделений по работе с персоналом из 2х Филиалов.

🔹Обсуждали как в текущей ситуации решить вопросы подбора, обучения и удержания персонала, а также эффективной работы с затратами на персонал, составили план действий.

🔹Одной из тем стало развитие культуры производства, как способа снижения траваматизма и аварийности.

🔹В плане еще несколько модулей, посвящённых современным технологиям работы с персоналом и системам автоматизации.

"От работы сотрудников, которые занимаются персоналом в компании часто зависит общее качество человеческого капитала - вовлеченность, квалификация, комплектация. Конечно, в первую очередь в ежедневной работе на эти показатели влияют непосредственные руководители, но именно в руках управленцев и специалистов по персоналу создание и развитие системного подхода в данной области. В ТГК-14 сейчас работают максимально лояльные, активные и трудоспосбные сотрудники подразделений работы с персоналом и на их плечах сегодня большая нагрузка. Возможность повстречаться, обменяться опытом и совместно выработать эффективные решения - дополнительный мотивационный стимул для команды",- отметила Яна Донская, член Совета Директоров ПАО "ТГК-14".

Подпитываемся энергией спорта

🏆Динамично продолжаются соревнования по футболу за первенство ТЭЦ- 1 в г.Чита посвящённые Юбилею станции.

🤾‍♂Команды активно борются за кубок!

💪Подготовка к ОЗП всегда сопряжена с высокой концентрацией и психологическим напряжением. Спорт помогает коллективу оставаться в форме и снимать стресс.

⚽️ Коллектив внимательно следит за тем, кто же будет лучший в этот раз.

☄ Желаем так держать! Больше спортивного задора в жизни и в работе!