🔹В ПАО ТГК-14 стартовала первая сессия Школы управления персоналом
🔹Участвовали сотрудники подразделений по работе с персоналом из 2х Филиалов.
🔹Обсуждали как в текущей ситуации решить вопросы подбора, обучения и удержания персонала, а также эффективной работы с затратами на персонал, составили план действий.
🔹Одной из тем стало развитие культуры производства, как способа снижения траваматизма и аварийности.
🔹В плане еще несколько модулей, посвящённых современным технологиям работы с персоналом и системам автоматизации.
"От работы сотрудников, которые занимаются персоналом в компании часто зависит общее качество человеческого капитала - вовлеченность, квалификация, комплектация. Конечно, в первую очередь в ежедневной работе на эти показатели влияют непосредственные руководители, но именно в руках управленцев и специалистов по персоналу создание и развитие системного подхода в данной области. В ТГК-14 сейчас работают максимально лояльные, активные и трудоспосбные сотрудники подразделений работы с персоналом и на их плечах сегодня большая нагрузка. Возможность повстречаться, обменяться опытом и совместно выработать эффективные решения - дополнительный мотивационный стимул для команды",- отметила Яна Донская, член Совета Директоров ПАО "ТГК-14".