Строй свою компанию не «под себя» — а «для себя»!

1. Есть старое правило — поступай с людьми так, как ты хочешь, чтобы они поступали с тобой.

2. Это правило можно переделать и для фаундеров стартапов — которые часто жалуются на то, что они не могут найти хороших сотрудников, или на то, что они из их стартапов уходят.

3. В таком контексте то же самое правило будет звучать так — строй такую компанию, в которой тебе самому захотелось бы работать.

4. А ты бы сам пошёл работать в свой стартап — если бы оказался на месте сотрудника?

5. А почему нет? 😉 Вот это и начни исправлять 🚀

🔥 Бери идеи, которыми ты бы сам воспользовался, из моих обзоров интересных идей и трендов на fastfounder.ru/news — и применяй их для развития своего стартапа!