"Моменты неудач не менее важны, чем моменты успеха. То, как мы поступаем и думаем в моменты, когда что-то не получается или мы провалились - во многом определяет, кто мы есть" (с) придумал это прямо, пока писал пост.

Захотелось поделиться с вами парой историй своих карьерных неудач. Вдруг опыт их прохождения подбодрит кого-то.

"Как мне посмеялись в лицо о моей мечте стать программистом, а потом предлагали бонус за работу у них"

Первая история случилась в начале 2010-x годов. Я, будучи студентом первых курсов, собеседовался в компанию Haulmont на позицию саппорт инженера поддерживать какую-то систему электронного документооборота. Стоит сказать, никакого профильного опыта у меня не было, да и теоретическая подготовка была не супер. Однако на удивление меня не выгнали с позором с собеседования, а даже позвали на второй этап. На втором этапе со мной общалась какая-то особо важная рекрутер (я до сих пор помню как ее зовут, это пригодилось, дальше расскажу как). Я понял, что она важная потому, как она уверенно себя вела и какие вопросы мне задавала. А вопросы ее были про то, как я вижу свое будущее - ведь на первом этапе собеседования, оказывается, я показал себя весьма средне. С ее слов, они могли бы меня взять "на вырост", а поэтому она хочет узнать мои мысли о будущем развитии. Тогда я мечтал когда-нибудь стать настоящим программистом, о чем и сообщил. Ее реакция меня сильно озадачила. Она в голос посмеялась, сидя в кресле передом мной. А потом серьезно посмотрела на меня и сказала, что шансов у меня нет. Мол, настоящие программисты с детства или подросткового возраста пишут код, участвуют в олимпиадах и вообще горят технологиями - а я уже не подросток, а даже программировать еще не умею. Не помню о чем мы говорили дальше, но в итоге я так и не стал там работать, вроде обещали перезвонить, а не перезвонили - в общем, не помню.

Однако история получила продолжение где-то через 5-7 лет.

Я уже давно забыл об этой истории, и работал себе разработчиком в другой компании (писал на Java). Т.к. Java и .Net имеют немало сходств, то по фану для себя изучал еще и .Net, писал на C#, даже с успехом сделал несколько тестовых заданий. В процессе поиска "новых путей развития", я пошел на собеседование в компаню Haulmont на позицию .Net разработчика. Дела давно минувших дней я не вспоминал, за это время и я стал другой, и компания. Собеседование прошло отлично, я уверенно чувствовал себя на теоретических вопросах, мы отлично пообщались с тимлидом. В общем, я получил оффер, но по совокупности факторов решил остаться в своей тогдашней компании. Через пару дней после отказа от оффера, я получил письмо от их другого рекрутера с предложением созвониться и обсудить варианты сотрудничества. И вы не поверите от кого было это письмо. Да, от того самого важного рекрутера, которая 5-7 лет назад смеялась мне в лицо и говорила, что я упустил время, чтобы стать программистом! Мы созвонились. Я не напоминал о прошлой истории, она предложила хороший для меня welcome бонус, если я соглашусь перейти к ним. Через пару часов письмо с условиями бонуса было у меня на почте, где я и сообщил ей о том, что отказываюсь от него.

Это не было моей вендеттой, я не разыграл эту карту полностью. Однако с тех пор эта история служит для меня живой иллюстрацией того, насколько недопустимо вести себя высокомерно с теми, кто ниже по квалификации или опыту. Уважение это базовый уровень отношения к человеку, даже если он еще зеленый новичок. Отношение к тем, кто в чем-то "ниже" - с тех пор для меня маркер культуры, который много говорит о человеке или команде.

Что-то получилось длинно и не совсем про неудачу. Остальные истории сделаю другим постом, там уже неудачи будут без триумфа.