Сегодня поделюсь лично моими ключевыми выводами и мыслями с интенсива, которые записывала по ходу программы интенсива "Гештальт-подход в развитии организаций".
▪️Оргтерапевт повышает осознанность клиента с помощью отражения и разделения:
Ф.Перлз: У меня есть глаза и уши, и я не боюсь
▪️Все изменения происходят через проживание опыта. Свой опыт человек (и организация) может прожить только сам.
▪️Оргтерапия работает на
▪️осознанность
▪️актуальность
▪️ответственность
▪️ Творческое приспособление противоположно пассивной адаптации.
▪️Контакт возможен только при инаковости. Одинаковость не является предметом взаимодействия ( в интернете нашла прекрасный ролик Лотмана Юрия Михайловича, который это объясняет простыми словами, прикрепляю)
▪️ Невозможно что-то заметить, когда несешься на большой скорости. Замедление - основное оружие оргтерапевта.
Как эти принципы применяются в компании я объясняю на встречах-консультациях. И иногда, даже эта одна встреча дает источник вдохновения и импульс для развития.