На прошлой неделе завершили супервизионный цикл встреч по оргтерапии.

Большая благодарность тем, кто вел нас все эти месяцы:

Ольге Пайвиной - оргконсультанту, соавтору книг по оргтерапии "Развитие живой компании" и ведущей программ по оргтерапии.

Анне Лавровской - оргтерапевту и бизнес-психологу с огромным опытом, в том числе 12 лет сопровождения ВкусВилл.

Заход в эту программу получился немного не с того конца - я подошла к коллегам на ПиРе и поддержала их выступление, предположив, что много лет изобретала что-то похожее, а Ольга пригласила меня в группу, чтобы я разобралась окончательно.
Прочитав обе книжки и поработав в группах, я поняла, что мне все еще не хватает структуры.
И в июле я еду на интенсив по оргтерапии, чтобы изучить эту тему и встроить максимально грамотно в свою работу.

Что интересно - специалисты по оргразвитию , с которыми общаюсь, не слышали про оргтерапию. Хотя организационная терапия как профессиональное направление начала формироваться в середине XX века.

А вы слышали про нее?
Интересно, если напишу подробнее, что знаю на текущий момент?