С чего стоит начать, когда возникает желание все поменять?

Иногда кажется, что с изучения чего-то супер-нового, что точно изменит жизнь.
Надо найти один классный прием, и вот все случится!

Не случится.

Несмотря на то, что люди очень развитые существа, но мы к тому же очень медленные. Мы очень долго учимся, долго привыкаем и адаптируемся, долго привыкаем к новым методам.

И это нормально!

Это для природы естественно, что высокоуровневые системы, которые находятся на верхней части пищевой цепочки не имеют механизмов скоростной мимикрии к внешней среде.

А нам зачем?

Нам нужно использовать сильные, а не слабые стороны , и первый шаг здесь - эти свои сильные стороны УВИДЕТЬ.

В начале любых изменений мы ищем "градус поворота", потому что слон не муха, он не умеет резко изменять свой курс от любого порыва ветра.
Планирование разворота на 180 градусов почти всегда обречено на провал, потому что ресурсов это требует невероятных.

И то, с чего важно начинать - с инвентаризации ресурсов и активов.

С командами, с которыми я работаю, это отдельно выстроенный процесс.

А здесь и сейчас можно начать с элементарного: Что уже есть у вас / в вашей компании, что достаточно хорошо работает?
Задайте себе этот вопрос, а ответ пишите в комментариях, создадим маленький островок надежды, что не все так уж и плохо😉