Этот вопрос обсудили вчера на встрече.
Основные функции HR активно заменяются агентами..
🤔Как скоро ит-специалист сможет заменить HR-отдел
Подбор - нейросети пишут резюме, анализируют резюме, даже проводят собеседования.
Адаптация - ии-аватар для новичка может провести онбординг
Обучение - ии-агенты выдают не ограниченную слайдовую информацию в SCORM с ограничениями, а точечно по запросу сотрудника в нужный ему момент
C&B - нейросети умеют анализировать Excel в 1000 раз быстрее
Корпкультура - ролики и контент, сценарии и концепции выходят не хуже, и при том гораздо быстрее.
Во всем этом важно не кто что применяет, а для какой конечной цели.
Смыслы, постановка задачи и трекинг движения к результату, критическое мышление, принятие решений - пока это еще на стороне человека.
Что же изучать сейчас? О чем думать?
На мой взгляд - изучать новые возможности, учиться применять новые инструменты.
И думать о конечной цели - для чего, собственно, живем, каких ценностей придерживаемся и какой пример подаем своим детям.
Читаю детектив, где действие происходит в 30е годы. Интересно как кавалерист рассуждает кто лучше подходит для боя "лошадь или машина" - поле боя это инстинкты, там нужно взаимодействие лошади и человека, машины так никогда не смогут... Жизнь показала обратное.
И при этом машинами управлять стали те же военные, кто был на лошадях.
Инструменты меняются, но кто мешает их осваивать и быть "на коне"?
Еще я думаю о том, что паника может быть очень деструктивной. Наш мозг всячески сопротивляется новому, которое нарушает наш привычный мир и погружает в состояние тревожности. А если подумать о механизме тревожности - это просто от большого количества неизвестности.
Сосредоточимся на возможностях?
Во многих сферах актуальна проблема bus-фактора, уникальные знания теряются, что как не нейросеть - способность сохранить огромные накопленные знания человечества, чтобы не откатиться назад?
Скорость обработки информации для новых технологий тоже очень критична.
Возможность моделирования и экспериментирования повышается в разы!
Но пока на совещаниях чаще слышу в целом вопросы "за или против" работы с ИИ.
Поздно это обсуждать уже. Эпоха поисковиков и "тыкания мышкой" заканчивается.
Нужно просто слезать уже с лошади и пересаживаться на автомобиль.
Оргдизайн Вконтакте | Оргдизайн в МАX